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CCT区块链的组织边界

2020-04-04 财经咖TM 来源:区块链网络

组织边界 (Organizational Boundary)

互联网构造的是平台型的企业,平台本质上是一个数字网络,通过促进人们之间的服务、产品或信息的连接和交流,为参与者创造价值。互联网平台企业很少是实际的服务提供者,它充当人群的促进者,使交互成为可能,为参与者提供方便和安全。互联网平台催生了携程、滴滴和阿里巴巴等企业,也是微信、微博的业务基础。

CCT区块链塑造的是生态型商业群体,它通过对社区的建设、使用者和企业成员之间的模糊界限,构建了一个完整的客户、消费者、股东、生产者、使用者、服务对象、供应商等等一个完整的商业群体,这个商业群体在智能合约和Token经济模型的架构下独立自主运转, 构建了自己完整的商业体系。

技术创新改变了交易的组织形式。技术创新的变革力在不同程度上影响了交易成本的变化,正是在这种成本结构急剧变化的条件下,依赖广域覆盖的互联网络的强力支撑,实体组织的边界在变小,虚拟组织的边界在变大,并呈现模糊化、开放化甚至消失的趋势,导致独自在CCT区块链上运行的自治实体的出现,比如分布式自治组织(Decentralized Autonomous Organization, DAO)、分布式自治公司 ( Decentralized Autonomous Corporation, DAC) , 这是人类追求经济效率所形成的新组织体 。

CCT区块链的生态型商业群体,也导致组织边界变得更加模糊,组织结构进一步扁平化,组织的人与人之间更加接近多线联系,组织内部的任务也以多线程任务为主,同样一份工作需要通过多人协同来完成, POW(工作量证明)、POS(权益证明)会变成工作业绩考核的相关衡量指标,算法可以自动地评判每个人的工作成果,并且根据他的POW、POS来分配收益。

这种模式的变化,让CCT区块链可以极大地降低每个企业高昂的管理成本,提升管理效益。

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编译者/作者:财经咖TM

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