加密部门似乎可以抵抗冠状病毒危机

当前的冠状病毒危机除了医疗保健之外，还对全球经济造成越来越多的损害。在美国，已经有超过1700万人失业，但是在欧洲，企业也破产了，人们纷纷流浪。但是现在，在这方面，加密货币行业似乎也是局外人，并且目前，它很好地容忍了Covid-19攻击。但是，如何解释加密部门的弹性呢？

当其他行业的公司连续裁员时，Coinbase，Kraken和Binance等加密货币连续发布职位空缺，LinkedIn也充斥着与加密货币相关的广告。

密码交换正赶上劳动力市场的浪潮

尽管比特币和加密货币价格本周下滑，但美国最大的加密货币交易所之一的Kraken却开始大量招募人才。他希望将员工人数增加10％。

Binance的房屋周围也有类似的故事。基于市值，最大的加密货币也在一周内宣布了新产品，收购和合作伙伴关系。对CoinMarketCap的收购代表了该公司4亿美元的交易。

股市希望进一步扩大其在全球的市场份额，因此它正在寻找数据分析师，产品经理，UX和UI设计师-几乎在世界任何地方。

毫不奇怪，几乎所有职位都被广告宣传为在家工作。但这对Binance来说并不是什么新鲜事，他之前曾在广告中刊登过远程职位。

地理和Covid-19：加密部门的前面没有边界

今天，没有人批评币安在家工作。如今，无论是在行业内还是行业外，他都不再孤单。

长期以来，区块链和加密货币已安排其员工以本地分离的方式一起工作。

他们能够克服地理距离和时区带来的障碍，并能够建立能够提供复杂工作的合作，支持团队。

他解释说：“我们一直是一个远程工作的团队。”谢尔盖·纳扎罗夫（Sergey Nazarov），SmartContract的首席执行官在一份声明中。

Smart Contract初创公司正在开发去中心化Chainlink，该公司仍在其网站上刊登数十个未平仓职位的广告。根据Nazarov的说法，精心设计的在家工作规则和流程是其成功的关键之一。

“我们首先安排在家工作，以确保我们聚集世界上最优秀的人才来发展Chainlink，无论他们身在何处。现在，这种独特的过程仅在这种情况下使我们受益，因为我们现在可以进一步提高相对性能。”

一方面，这是由于这样一个事实，一个习惯于在家工作的团队要比现在第一次被迫这样做的企业有效得多。其次，由于没有加密事件，因此他们可以将所有时间用于实施项目。

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原文链接：https://www.bitcoinbazis.hu/ugy-tunik-a-kriptoszektor-ellenall-a-koronavirus-krizisnek/

原文作者：premik

编译者/作者：wanbizu AI

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