瓦特！微文话题还木有中奖？那是因为你不知道这几个小技巧

引言

鲁迅说：“发微文话题，只要评选进入TOP300，都会有微文激励”。但是鲁迅从来不说怎么发微文才能有更高的获奖胜算。既然鲁迅不说，那就让灰狼来告诉大家吧。

曾经有非常一段时间，灰狼对于研究各内容平台的机制非常热衷，因此也就积累了一点小经验，很多小经验其实对于目前的币乎平台也很实用，比如说今天要给大家分享的发微文的技巧。

微文激励的规则

图1：话题微文激励规则

首先我们来看一下微文话题的激励规则，从中我们可以看出来，如果能上榜，尤其是能够排名前50的情况下。一篇排名前50的微文的收益，相当于一篇显示收益为945～1260的长文的收益，还是非常可观的。另外从币乎“话题”微文的激励规则中我们可以看出以下两点规则：

1、每周仅仅只有综合排名前300的用户话题微文才能获得激励

2、微文排名将依据转发、评论、点赞等互动指标来进行

从中我们也可以看出来，在写微文的时候，除了提升自己的微文质量，最主要的思路是如何来提升点赞以及转发、评论的数量。相对来说提升评论、转发的方法基本相同，因此灰狼将通过提升点赞数量和提升评论数量两方面来介绍其中的小技巧。

提升点赞数量的小技巧

首先我们来看一组简单的试验数据。

图2：小号@罗#币圈名人名言#系列微文实验数据

上图是灰狼用没什么粉丝的小号@罗发同一组#币圈名人名言#系列微文（虽然是做实验，微文也不能太水）的简单试验采集的数据（PS：每篇微文几乎在不同时段的同一秒发出），从中大家可以看出这个获赞的数量差异可以达到一倍。为什么有如此大的一个差异，其中最主要的两个影响因子是：发文时段和发文时机。

1.选择发文时段

由于各种内容平台撸客或者佛系点赞的人还是非常多的，而不同时段发微文可以吸引这部分人的数量差异还是比较大的。根据灰狼在币车等平台的经验，正常情况下早上7～9点（上班前）、晚上18点～23点是用户流量比较大的。而相对的其他时段的用户流量就会变少（PS：周六、日等节假日可能会存在一定差异）。

从上面的试验数据我们可以看出来，不同时段能带来的用户点赞数量差异还是非常大的，因此在发话题类的微文应适当选择时段。尽量避免人流量低的时段，尤其是中午休息和晚上休息两个时段，而选择人流相对集中的时段，如晚上。

2.选择发文时机

虽然说微文的热门榜不像长文的热门榜一样，能够停留那么长时间，但是微文还是会有一定的热门榜效应的。与长文类似，相对来说在热门榜的时间越长，能获得的点赞的数量也会越多，因此这个发文的时间就比较讲究了。

目前币乎微文热门榜刷新的频率是一分钟左右，而微文排名顺序主要依赖于：发文时间和上一时段文章获得点赞的数量。即理论上来说发微文的时间距离刷新时间越近，你发的微文在热门榜的位置就可能越靠前，而越靠前，你能获得的赞的数量也可能会越多，相对应下一次刷新你所处的热门榜的位置也越高（除非你运气不好，碰到多个佛系踩的人）。

但是另一方面币乎微文刷新的时间不是固定的，因此在发微文前你最好先观察一下当前的刷新时间，从而选择最靠近刷新时间发文，当然也不能太靠近，因为一旦你发的微文晚于刷新时间，那你的微文就将在小黑屋里关将近1分钟的时间，除非你的粉丝赞够多，否则这篇微文出来的效果一定不会太理想。

另外由于币乎微文的点赞数量还与同一时段发微文的数量关系比较大，因此以上两个因子也会存在一定的变数。除去以上两个主要因子，提升点赞数的方法还有自己转发、其他用户转发、避免存在置顶微文下发、不要附加调查等。

3.自己转发

我们也知道微文是可以进行转发的，但是很多朋友也许不知道，转发其实是有两种方法的。第一种方法大家都知道，评论完成后进行转发。而第二种方法，灰狼也是看了韭菜虾兄弟的转发后才知道，原来可以进行直接转发的。直接转发（快速转发）的方式如下图所示：

图3：快速转发方法

这两种方式各有各的好处，评论后再转发，如果评论的内容精彩，自然可能会得到关注你的大佬或者粉丝的点赞、评论或转发。但是另一方面如果转发或评论的内容比较水，那可能会带来负面效果。而直接转发的好处在于，可以再次吸引没有为你点赞的粉丝的赞，毕竟微文在热门榜的时间很短，而且你的粉丝在线的时间也不确定，不一定会看到你的微文，基于不同的用户上线币乎的时间可能也不同，因而你转发微文的时段也最好选择不同的时段。

4.其他用户转发

有一句名言“通过六个人，你可以认识世界上任何一个人”。币乎转发的功能实际上想达到的就是这么样的一个效果，通过其他用户对你的文章进行转发，可以让他的粉丝也能在关注列表中看到你的文章，从而实现粉丝共享的目标。

图4：快速转发其他用户的效果，可以直接进行点赞

与自己转发的方式类似，其他用户转发同样也存在两种转发方式，而真正能实现粉丝共享的是快速转发的方式，尤其是当有上万粉丝的大V对你的微文进行直接转发或评论转发的情况。当然，想要其他用户进行此种转发，就要靠你的人缘和微文的质量了。

5.避免有置顶微文的情况下发

我们也知道，目前币乎平台在微文方面可以进行人工置顶一篇微文的，不要小看这个人工置顶，这个不仅可以大幅度提升该置顶微文的关注度，同时也会对同一时段其他发文的微文产生影响。

图5：微文置顶，盖住一屏（又意泰山压顶）

这个影响主要体现在以下几个方面：

1.会在相当长一段时间内占据热门榜一的位置

这篇置顶的微文将在很长一段时间内占据热门榜一的位置，这就在一定层度上给同一时段的其他微文产生负面影响，导致这个时段发微文获得赞的数量会适当的降低。

2.可能会引发共鸣一时大幅度增加发微文的数量

有些微文可能还会引发大量的用户互动的情况，比如币乎2周年的微文引起大量用户晒成绩单，在这种情况下，会导致大部分微文的点赞数量都急剧下降的情况。

基于上述两点，因而在发话题类微文的时候尽量避免存选择在存在置顶微文的情况下发微文。

6.尽量不要附加调查

目前币乎的微文中可以添加调查的选项，但是实际的情况是，凡是存在调查选项的文章的获赞数量往往不如没有此类选项的文章。来看灰狼做的一个小试验

图6：同一时段发带/不带调查赞数差异

上两图是灰狼做的一个试验，两篇文章的发文方式是类似的，但是可以看出来，两篇文章获得的点赞数足足相差了100赞，这个大概与目前大家普遍心理都是反对各种调查有一定关系。就目前来看，币乎并未将调查中的互动纳入到微文评选中，因此就当前的规则，还是建议尽量不要在话题的微文中添加调查选项。

提升互动数量的小技巧

提升点赞数量的方法相对来说比较简单，见效也比较快，下面灰狼再来给大家介绍几种提升评论、转发数量的方法。

1.圈大佬、小佬们

@大佬、小佬们的方法，实际上目前很多用户都有用过，尤其是在发长文的情况下。所谓圈即在自己的文章地下留言，然后@币乎平台的大佬、小佬们来观看自己的文章。这种情况下在一定层度上可以吸引其他用户的关注，再加上文章质量如果过硬的话，自然而然会引起大家的共鸣，进而进行留言或转发。

图7：发文圈各位大佬们

这个方法，灰狼在第三、四期的微文中在@SuperMario马总的发微文提醒下，就使用了，而且也得到了非常不错的效果，其中在微文话题第三期中灰狼之所以能够斩获头名，此种方法居功至伟。值得一提的是这种方法不宜使用次数过多，如果使用频率过高，再加上发文的质量不过关，反而会引起其他用户的反感，造成适得其反的效果。

2.评论和转发他人微文

俗话说“来而不往非礼也”，我们中国人是非常讲礼数的，如果都是其他用户给你的文章进行评论、转发，而在他们发文的时候你都不理不睬。在这种情况下，一次两次还好，如果次数多了，自然而然，其他用户也失去了为你的文章进行评论、转发到动力。

因而与其他用户互动，多对其他用户的微文进行评论和转发，是一个好的习惯。可以增加批次之间互动性的同时，还可以项目交流、学习和促进。由于灰狼上币乎平台的时间有限，因此也希望发微文的时候能@一下灰狼，这样当灰狼上线的时候就能第一时间知道了。

3.给大佬文章留言

这个是一个宣传自己的非常好的方法，尤其对于发长文的新用户来说。也曾经有用户在灰狼的文章里留言了他文章链接地址，包括韭菜虾、先圣等，每次用户给灰狼留这样的言，灰狼基本上都会过去看下这个文章，如果文章质量过硬也会进行点赞、评论或转发支持。

这种方法对于微文同样也有一定的适应度，不过毕竟微文激励的数量有限，而且频率只有一个星期一次，这种方法的适用度或者效果还不大好衡量。

结束语

如果综合运用以上几点发微文的小技巧，可以大幅度的提升你的微文的点赞、评论以及转发的数量，进而加大你话题微文的获奖概率。但是另一方面，文中介绍的几种方法也存在一定的双刃剑效果，如果你发与转发的微文质量本身就很低，那反而可能会造成关注你的用户的反感。因此提升自己微文质量是必要的条件。

同时，任何一次的规则调整都可能导致部分方法或技巧失灵，因此伴随着激励机制和规则的调整，对这些方法也要进行反复的迭代和改进。

最后大V们的粉丝优势本来就非常明显，如果利用文中的这些技巧优势就更大，微文话题的KEY激励本身就不大，不到大佬们一篇长文的收益，因此建议大佬们就尽量不要来分这个蛋糕了，倒是建议可以多转发可以引发共鸣的微文，这也是对于优质新人或其他用户的一种无形的提拔。

题外话

对于类PoS机制的共识激励模型，灰狼是非常赞同澳本聪大佬最新文章《代码真的是法律吗？》中的观点：“权益证明并不民主”，当然币乎在调整了唯权重，而加入了“好文算法”机制后是有一定的改观。但是由于没有一种激励模型是十全十美和普适的，因而很难实现根本性的改变。

比特币的PoW共识机制之所以强大，在个人没有权力试图颠覆系统和改变规则。也就是说，开发人员或节点运营商的小团体不能改变规则来增加自己的短期利润。这点上是PoS机制无法比拟的，相对于PoW机制来说，PoS机制的作恶成本更低，更容易发现机制存在的漏洞，而很多嗅觉敏锐的人或者有一定资源的人则刚好利用这些存在的漏洞，来提升自己的利益。因而在PoS激励模式下，各种斗争就会像人类社会一样不停的延续下去，相对应的激励规则也可能会经常发生变动。

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编译者/作者：灰狼

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