我的雇主希望在价值飙升700％之后退还加密货币付款

最近的加密货币牛市在雇主和雇员之间引起争议，原因是他们重新考虑了被取消的条款并滥用了合同的不当利益。 据这位身份不明的员工说，他于2020年春季以合同工的身份为这家未公开的科技公司进行了业务开发工作。

该合同旨在产生销售，其中包括佣金部分。 其中的一些工作包括给人们发送电子邮件，生成建议书，打空电话，召开会议以及领导推销以产生收入。 对于所有这些，他都同意按小时计费。 作为一家初创公司，该公司尚未实现销售的第一笔收入。

在执行工作之前，该公司的首席执行官强调指出，将以加密货币付款。 但是，合同中保留了一条条款，表明该公司可以选择以美元付款。 在签订这份合同之前，他已经与雇主合作了几年，并声称他倾向于随意更改合同中的条件。

首席执行官删除了该条款，该条款允许公司在价格突然下跌时恢复用美元支付给员工。

工作完成后，他按合同约定的方式收到了加密货币付款，可追溯到2020年8月。幸运的是，加密货币市场开始牛市，导致他的加密货币付款增加了700％。

“取回我的加密货币！”

就在几天前，他收到了首席执行官的一封电子邮件，而令他惊讶的是，他被要求重新提交2020年8月工作的美元发票。 老板说：“由于您没有为公司创造任何收入，并且目前没有进行任何后续工作，请寄回2020年8月收到的所有加密货币。您可以为公司开具美元工作小时的发票，” 。

这将使他收到的金额比当前值少七倍。 这使员工处于混乱状态，迫使他向Moneyist寻求建议，Moneyist是一个回答财务和道德问题的平台。

给这名雇员的建议不是屈服于雇主的要求，而是严格遵守合同。 费城的Console Mattiacci律师事务所声称，绝不能因合同中所述的任何其他原因而将其开除。 此外，驻洛杉矶的劳工律师尤金·李（Eugene Lee）表示：“合同是合同，因此，雇主或雇员违反协议均属违法。”

—-

原文链接：https://www.crypto-news-flash.com/my-employer-wants-crypto-payment-returned-after-700-surge-in-value-employee-says/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=my-employer-wants-crypto-payment-returned-after-700-surge-in-value-employee-says

原文作者：John Kumi

编译者/作者：wanbizu AI

玩币族申明：玩币族作为开放的资讯翻译/分享平台，所提供的所有资讯仅代表作者个人观点，与玩币族平台立场无关，且不构成任何投资理财建议。文章版权归原作者所有。