员工拉横幅维权比特大陆年关裁员AI遭“团灭”

今日解读

新年伊始，比特大陆的员工们还沉浸在节日的喜悦中，但他们的部分同事已经感受到危机的降临。19年12月30日，开始有消息在脉脉上传出：“比特大陆一年一度的裁员，开始了。”

起初一些员工还是不相信，就在一个多月前，回归比特大陆的吴忌寒开始了一轮年度调薪，大部分的员工都拿到了20%的涨薪。比特大陆的各项业务指标也有转好的趋势，员工们信心满满，准备迎接2020年的挑战。

1月6日，裁员的正式消息才通知到员工。据比特大陆员工透露，本轮比特大陆裁员比例约为三分之一，其中AI相关业务由于“业务重整优化”，团队将由360多人缩减到100余人，裁员比例高达三分之二以上，一百多人的服务器团队更是被“团灭”，几乎一个不剩。

关于裁员的原因众说纷纭。比特大陆在年关搞裁员也不是头一回。2018年下半年，随着BTC价格一路下跌，矿机行情也一度降到了冰点。比特大陆在18年下半年停止了扩张的脚步，并在圣诞节后裁掉了部分研发工程师。据了解，18年末至19年初的裁员中，比特大陆给出的赔偿方案是“N+2”或者“N+1+3”，即N年工作年限+1月工资+相当于员工3个月月薪的股权。

裁员的理由也无外乎几个：比特大陆对于裁员的官方（内部）解释是，2020年的BTC减半将给挖矿行业带来较大的不确定性，公司需要聚焦挖矿行业以应对未来的风险与机遇，而被定义为“边缘业务”的AI团队只能吃瘪认栽。而关于主营业务的争执其实源于公司两位原创始人吴忌寒、詹克团的意见分歧。AI团队是詹克团鼎力支持的，而吴忌寒的种种举动则表现出与詹克团的不和，包括赶走詹使其从比特大陆“净身出户”，再到对詹的AI团队进行“大清洗”，其中更有清理没有“正确站队”的员工之嫌。

如果只是优化业务，大部分人都能够理解。而真正引起员工不满的，是比特大陆的补偿方案令他们感到不适。前有网易以绩效之名辞退生病员工，后有比特大陆“拖欠”被裁员工年终奖。据多位被“协商”裁员的比特大陆员工介绍，公司给出的赔偿是符合劳动法规定的N+1的工资补偿，尽管相比上次裁员的“N+2”、“N+1+3”大幅缩水，但员工对此并无异议，争议都在公司承诺的“13薪”和年终奖上。比特大陆在发给员工的Offer中承诺“第一年年度奖金不少于X个月工资”的“保底年终奖”，但在裁员时，对满足工作年限要求的员工却拒绝支付年终奖金。

比特大陆的员工组成了维权群希望讨回属于自己的权益，但遭到比特大陆恐吓“再晚点签，只有N的补偿”。在公司强权威逼之下，不少员工选择了妥协。

而比特大陆的官方回应则显得单薄：“公司的人员调整符合市场情况及业务发展，比特大陆一如既往欢迎各界优秀人才的加入。”而“被”离开比特大陆的员工们，他们的劳动所得应该由谁来保障？

行情解读

昨日晚间，BTC触底并快速反弹到8000美元上方，7600～7700美元的短期支撑能够得到确认。消息面上，美伊冲突暂时缓和，没有武装冲突升级的可能性，国际避险资产价格也有下跌；技术面，BTC日线三底构筑完成，周线MACD将金叉，上升浪或将开启。BTC减半行情临近，近期的震荡行情为投资者提供了更加合适的价格，当前仍不失为投资BTC等数字资产的较好时机，长期持币者可考虑定投或逢低买入。

风险提示

数字通证的价格波动剧烈，投资数字通证是一种高风险的投资行为，请投资者合理评估自己的投资能力和风险承受能力，谨慎使用杠杆，严控风险，谨慎投资。请投资者牢记投资有风险，入市需谨慎。

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编译者/作者：币全

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