Workday认为区块链是员工认证的关键

总部位于美国的Workday开发了一种用于认证员工的区块链解决方案。人力资源技术公司首席执行官Aneel Bhusri告诉CNBC，“区块链是一种寻求解决问题的技术”。但他认为该公司已经确定了其中之一。

Workday在纽约证券交易所上市，2018年收入超过20亿美元。截至2019年12月，该公司拥有3,000多个客户和4,200万用户。该公司提供人力资本管理和薪资解决方案，并正在进入会计领域。

Bhusri认为区块链可以在员工数据管理中发挥重要作用。该公司将证书认定为人力资源职能中普遍存在的问题。当前，公司要求第三方验证员工提供的数据。

在招聘过程中，伪造的证书（例如大学学位，证书和工作经验）是普遍存在的问题。进行背景检查非常耗时，而且不完全可靠，因为提取数据相对容易。

几个月前，Workday推出了基于区块链技术的凭证平台的Beta版本。该平台发布并验证数字身份，可以将其与相关资格相关联。区块链可用于快速检查求职者的详细信息。

员工可以在一家公司之间旅行，并在专用网络中随身携带凭证。无法通过外部来源进行编辑，”布斯里告诉CNBC。

同时，Workday已经从事区块链认证工作已有相当长的时间了。它与Sovrin一起为IBM Job-Creds项目做出了贡献。去年，它收购了区块链数字身份初创公司Trusted Key。

区块链认证是一个热门案例。从苏格兰的普华永道到审查在美国工作的外国护士，再到瑞士的铁路建筑工人，各种各样的公司都在使用它。美国国土安全部也正在对其进行试用，以创建和验证进口商的数字身份并检测进口欺诈。

IBM正在与教育组织合作，在区块链凭证平台上获得学术和专业资格证书。同时，MD-Staff集成了区块链解决方案以验证医疗专业人员的详细信息，这是几种面向健康的解决方案之一。

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原文链接：https://www.ledgerinsights.com/workday-blockchain-employee-credentialing/

原文作者：Ledger Insights

编译者/作者：wanbizu AI

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