区块链和加密货币能否促进就业机会？

“今天，世界需要一个私人和政府互动的论坛，以提出一个好的数字资产框架。” –何怡，Binance联合创始人兼CMO

加密货币空间是高度易变的。缺乏监管的明确性加剧了问题。尽管存在许多障碍，但该行业已将自己打造为无尽机遇的创造者。多年来，加密货币和区块链也通过其工作机会积极地将自己定位为有利可图的就业空间。

在最近与AMBCrypto的对话中，币安（Binance）的联合创始人兼CMO何怡（Yi He）说，

“我们目睹了主要经济体的放缓；如果符合良好的法规，区块链和加密货币将有助于在全球范围内兴起初创企业和就业，并对世界经济产生积极影响。”

她接着补充说，

“加密货币属性可能有一定的安全风险，但法定货币也有安全风险；我们拥有保护所有人的既得利益的框架，加密货币也可以从中受益。从全球的角度来看，这些并不是致命的风险，而对于行业的成熟和发展，它们却是必不可少的痛苦。

不断发展的就业空间

Yi He的观察很有趣，因为在2018年第一季度，区块链领域的工作位居新兴市场之首。根据全球自由职业网站Upwork的数据，Blockchain报告其平台连续三个季度增长了2,000％以上。此外，根据Upwork的说法，在2018年第一季度，区块链的同比增长超过6,000％，“使其成为网站上5,000多种技能中增长最快的技能”。

在这里，还应该指出的是，上述时期恰逢2017-2018年的牛市反弹，这一时期比特币和其他加密货币的估值飙升。

进入2019年–随着加密市场进入看跌阶段，这一趋势发生了巨大变化。除了不断增长的市场参与者和更加成熟的生态系统以外，就就业情况而言，今年的特点是裁员率高。不仅区块链分析公司Chainalysis裁员了近20％，而且ConsenSys裁掉了13％的团队，这被公司称为“战略转变”。

加密货币矿业巨头比特大陆也解雇了超过50％的员工，并且现在计划在比特币区块奖励减半后进一步裁员。

此外，这些趋势遵循比特币的价格也就不足为奇了。实际上，LinkedIn的高级金融服务编辑Devin Banerjee先前已经绘制了与每月BTC价格对应的新员工比例，表明招聘遵循了比特币的价格。

根据许多人的说法，这是一个有趣的发现，世界上最大的加密货币比特币正在为即将到来的大规模反弹做准备，这可能使它超越2017年的ATH记录。尽管2020年初是错误的开始，但许多人仍然期望随着五月份减半的临近，比特币将激增。根据Banerjee的密谋，这表明加密和区块链业务的新员工将激增。如果发生这种情况，人们可以期待会创造新的记录，也许会改善2017-18年度的记录。

来源：Devin Banerjee |领英

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原文链接：https://eng.ambcrypto.com/can-blockchain-and-cryptocurrencies-catalyze-employment-opportunities

原文作者：Chayanika Deka

编译者/作者：wanbizu AI

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