大量人才涌入加密领域

随着技术用例越来越普遍，2020年将是大量新人进入加密领域的一年。这标志着那些了解区块链技术但还没有迈出第一步的人的思维方式的转变。

高校教学与企业人才培养并重，将有一大批新人共建区块链世界。人才研究、人才标准、人才培训、人才评价、人才服务、国际合作将更加频繁。在人人需编程的信息技术时代，传统产业的智能化改造，需要职业技术技能人才，人工智能、区块链、云计算和大数据等技能和工具下沉，更多技能型人才获得培养。

im Wagner曾担任多个亚马逊网络服务业务部门的总经理，包括AWS Lambda、亚马逊API网关和AWS无服务器应用程序库，并且还在微软的各种高级管理职位上工作了数年，现已加入Coinbase团队。周一，根据他的Linkedin简介，Tim Wagner将“帮助创建世界上最开放、最安全、最便捷的金融系统”。他还负责在旧金山、纽约和芝加哥招聘工程职位。

Coinbase首席执行官Brian Armstrong在博客文章中写道：“Tim对Coinbase的使命充满热情，他的价值观与我们一致，并且他在领导伟大技术团队方面拥有丰富经验。这些品质及他的工程专业知识使他成为我们团队的理想补充。”

这样的杰出行业高管加入Coinbase团队，巩固了其作为全球顶级加密货币交易所之一的地位。今年早些时候，Coinbase聘请了前任Pershing执行官Jeff Horowitz担任其首席合规官，前Twitter和前Facebook通讯主管Rachael Horwitz担任通讯副总裁。

然而，Coinbase并不是唯一一个广招人才的加密货币平台。 Winklevoss 兄弟的加密货币交易所Gemini最近聘请了前纽约证券交易所高管Robert Cornish担任首席技术官。

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编译者/作者：轻轻的河马

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