Majk日记(71)—激发潜能、搞定大事的连接思维

人才至关重要，大家对此都没有异议吧。币圈也是如此。

现代经济的发展依靠人们的创造力、想法和经验。我们都记得管理大师詹姆斯· 柯林斯说的，在车发动前把人才都叫上车。汤姆·彼得斯称当下为“人才时代”。我 不知道这本书还有哪些作者和哪些观点，但是我猜，有不少作者讨论的是人才如何重要。

在我们深入讨论人才之前，我想请大家先停下，问问自己，什么是人才？

人才是具备娴熟技能和深厚专业知识的人吗？

人才就是能够胜任工作的人吗？

人才就是历经磨难但是仍然坚持并获得学位的人吗？

请你花上几秒钟，把你对人才的定义写下来吧。

在伟人伟大的职业生涯中，研究说明，伟人通过和众多公司进行合作，包括苹果公司和欧特克股份有限公司，并和公司里的各种人打交道，从低层的行政助理到高层的董事会成员。如果 你和我打交道的大多数人一样，那么你对人才的定义就落入了所谓“正确人才”的 陷阱。

所谓正确的人才，即是专业知识、熟练程度和精通程度的结合。

无论以何种标准来衡量，这些都是天才的例子。他们成功了，尽管历经种种困 难，而这些困难是狭隘的人才定义造成的。但是，想法往往被提出它的人排除在 外。他们一开始就被人评断不符合“合适的”和“正确的”人才标准。

那么在币圈，你的日程中的首要任务是什么呢？

没错，最关键的就是找到自己的求生之道。

我是Majk，感谢你的收看。

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编译者/作者：Majk

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