币圈小伙伴们，你们的激情还在吗？

牛市迟迟不来，很多曾经约好一起闯天涯的小伙伴，渐渐的就走散了...

很多群里都没啥动静了，曾经多么热闹啊，往事不堪回首~

只在偶尔币市突然暴涨暴跌时，才有人冒泡。而被币市多次骗炮后，渐渐的，小伙伴们也开始倦怠了...

币圈小伙伴们，你们的激情还在吗？

马云奉行激情人生。

永葆激情是马云的成功之道

没有激情，世界上任何伟大的事业都不会成功。

阿里巴巴团队每天干活如发疯一样，每天下班像中了奖一样。他们昼夜苦干，熬过寒冬，闯过险滩，创造了一个又一个奇迹，依靠的是澎湃的激情。

阿里巴巴的激情来自何方？来自马云的激情感染。在阿里巴巴团队，马云就是激情的化身，他用激情感染团队，引导团队，他将自己用之不竭的激情传导到团队中的所有人，使整个团队也像他一样激情洋溢。

马云激励员工，人有了理想之后，最重要的是给自己一个承诺，承诺自己要把这件事情做出来，创造条件，满怀激情，永不放弃，直到成功。

马云激励员工，我们要做跨世纪的企业，要成为世界十大网站之一，要让所有商人都用阿里巴巴，为千千万万的中小企业创造价值。

马云奖励员工，我们所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大影响和变化，我们在事业中实现自己的人生理想，我们没有理由不兴奋和激动。

有些人，开始激情满满，但来得快，去得也快，马云要求伙伴们将激情保持六年、九年，保持一辈子。只有永恒持久的激情才能造就一个团结上向上，充满活力，充满希望的团队。一个有梦想的人会不断唤醒自己的激情，并激发伙伴的激情。

每当遇到困难，遇到问题，遇到竞争激烈，遇到员工眼神迷茫，马云就开会、演讲，鼓劲打气，搞活动提升士气，用他饱满的激情感染团队，感染队员的事业心，激发队员的使命感。他的团队常常像一锅沸水，像一个快乐的陀螺。

如何才能保持激情呢？

必须明确工作的目标，知道自己是为什么而工作，知道自己的使命，在工作中不断地给自己树立新目标，挖掘新鲜感，让自己工作起来有方向，有动力，有奔头。

以最佳的精神状态工作，不但可以提升工作业绩，而且还可以带来许多意想不到的成果。每有进步，对自己进行即时奖励，看场电影来次旅游，强化成就感和愉悦感。

很多事情往往如此：成功和能力的关系少，和激情的关系大。

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编译者/作者：biozlm

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