KK馆新零售模式-线上线下结合布局方案

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阶段抗疫到全面复苏，一股蕴藏着数字化力量的新兴模式，正在快速席卷着整个行业。这一模式，我们称之为“新零售”。虽然是疫情造成的线下渠道收窄，给新零售的崛起带来了更多关注度，但是就新零售而言，其生命历程，早在马云提出这一概念，甚至更久以前便已有了开端。而今在线上技术的蓬勃发展下，新零售再度启动了加速度，并以更加激进的趋势，为我们的行业带来了新的动能。

KK流量电商制度

共3个级别：推荐官/星级推荐官/金牌推荐官

一、推荐官

要求：优选专区消费满100元成为推荐官

收益：

?直接分享一个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元

?直接分享用户消费，得消费金额的5%——35%为佣金

二、星级推荐官

要求：⒈分享10个推荐官2.整个市场营业额5000元【同时满足以上两点】

收益：

?直接分享一个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元，社群的所有推荐官的全部粉丝免费领取补贴0.5元

?直接分享用户消费，得消费金额的5%——35%为佣金

?团队所有推荐官分享商品，拿其佣金的50%

三、金牌推荐官

要求：培养10个星级推荐官

【一个部门出一个星级】

收益：

?直接分享一个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元，社群的所有推荐官和星级推荐官的全部粉丝免费领取补贴0.5元

?直接分享用户消费，得消费金额的5%——35%为佣金

?团队所有推荐官分享商品，拿其佣金的80%

团队所有星级推荐官分享商品，拿佣金30%

平级补贴：

?金牌推荐官拿第一级金牌团队所有推荐官佣金的8%，拿第二级金牌团队所有推荐官佣金的4%【压缩非金牌级别】

金牌推荐官加权分红

要求：每月培养三个金牌推荐官部门，拿公司电商总营业额的加权分红，团队业绩占60%权重，金牌部门占40%权重。分红奖金由所有推荐官优选专区佣金的70%和普通专区10%构成，按月考核。

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新零售仅比零售多了一个“新”字，然而就是这一字之差，便让不少零售企业在赛道上陡然拉开了差距。有人说“新”代表着线上线下的高度融合，也有人说这是“人、货、场”的全面重构、更有人说这是物流、供应链的体系化升级。那么新零售到底“新”在哪里呢？

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编译者/作者：罗173V02077电670

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