转换为“远程优先”后，Coinbase过渡为完全去中心化的公司

全球COVID 19大流行已完全改变了企业的运营方式，因为大多数公司允许其员工从家里开始工作。 美国最大的加密货币交易所Coinbase就是这种情况，他宣布在作为远程第一公司工作了9个月后，他们将过渡到一家去中心化公司。

根据Coinbase博客文章，目前大多数劳动力在远离旧金山和世界各地的地区开展业务。 在过去的一年左右的时间里，近250名员工已转移到全球其他地方，其中150名从旧金山迁出，占该交易所全球员工的21％，旧金山员工的29％。

尽管如此，Coinbase的新兵也选择在加利福尼亚以外的城市工作。 自三月以来加入公司的新员工中，有近52％在家里工作。 此外，一旦Coinbase可以安全地返回现场工作条件，交易所中超过95％的员工将可以选择在家中，在办公室或两者兼而有之。

在2020年第一季度，只有28％的新员工居住在加利福尼亚州以外。 从2021年第一季度至今，新员工中有58％来自该州以外的地区。

到目前为止，Coinbase确保即使在家工作，每个员工仍可从专业成长中受益。 该交易所为员工提供了连接的新途径，包括虚拟办公室，社交媒体会议和1：1咖啡津贴。 该交易所还通过部署虚拟的，按需的，实时的入职和学习方法来投资于员工的个人培训。

虽然该交易所将继续为其员工提供办公室，但该职位表示：“将一个位置指定为 [the] 总部感觉与我们的文化背道而驰。” 帖子进一步指出，去中心化一直是加密货币生态系统中的游戏规则改变者，Coinbase正在寻求利用去中心化所带来的利益。

“放弃正式总部也更符合加密的精神，这种精神建立在权力下放的固有优势之上。”

尽管成为一家去中心化公司，Coinbase仍将不遗余力地履行对客户的监管，法律和合规性义务。 但是，只有一个总部办公室“对于远程优先的Coinbase来说是没有意义的”，因此转向了权力下放。

自分散以来，Coinbase员工以压倒性优势对远程优先支出做出了积极响应。 超过94％的员工认为，远程优先的好处多于弊端，或者利弊相互抵消。 由于可以从世界任何地方雇用员工，这也使他们能够吸引公司的顶尖人才。

最后，即使人们安全地返回办公室，Coinbase的经理和高管也将遵循分散化的道路。 该帖子进一步写道，目前没有一个执行团队居住在旧金山，他们“没有定期在办公室的计划”。

Coinbase仍在完成在纳斯达克上市的程序，当月早些时候通过在非公开市场出售股票，交易所的市值达到了1000亿美元。

转换为“远程优先”后，Coinbase转变为完全去中心化公司的帖子首次出现在BitcoinExchangeGuide上。

—-

原文链接：https://bitcoinexchangeguide.com/coinbase-transitions-to-a-fully-decentralized-company-after-switching-to-remote-first/

原文作者：Lujan Odera

编译者/作者：wanbizu AI

玩币族申明：玩币族作为开放的资讯翻译/分享平台，所提供的所有资讯仅代表作者个人观点，与玩币族平台立场无关，且不构成任何投资理财建议。文章版权归原作者所有。