区块链人才招聘还高薪吗？

想想曾经在区块链大火之时，各个招聘网上关于区块链技术人才的招聘信息也是异常火爆，开出的薪资待遇也是有点让人垂涎三尺，恨不得自己摇身一变变成一个懂区块链技术的人员，能够去区块链行业中大展拳脚一番。然而，后来随着国家监管政策的出台，大家也回归理性的态度，市场对于区块链专业人才的需求也更加明晰，待遇也不再是向之前那样随意开高薪。

据不完全统计显示，自年中开始至10月份区块链类矿机公司招聘人数及薪酬持续下滑。另外，仅10月份就有28家上市公司向区块链人才伸出“橄榄枝”。然而，针对招募区块链技术人才，或许开始慢慢走向复合型人才方向。

有业内人士认为，此次区块链“火爆”跟以往不同，目前市场更关注技术本身及适配的应用场景。区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性，很多靠概念立足的玩家开始退出市场。从10月1日至10月31日整月情况来看，就有约1400家公司发布了逾5000条区块链人才招聘信息，企业业务范围较广包括信息软件、商业咨询、金融、游戏传媒、生物医疗、交通物流、房地产、能源等。虽然看起来数量很多，但其实双方的匹配度并不高，有些虚假繁荣的情况。

为什么会出现这样的情况呢？

某互联网金融科技企业相关负责人表示，“现在区块链遇到的一个困难是相关人才太少了。缺乏既懂技术又懂产业的跨界复合型人才。”如果只单单拥有单项技能，或许还不能满足一些企业的需求。连一些招聘猎头都开始放弃在区块链领域的招聘，因为他们发现区块链领域人才确实十分匮乏，需求量也大，但双方能匹配上很难。

虽然现在国家在区块链方面也是给予了一定的支持，政策上也是不反对这些技术在一些企业上的应用，但是也确实缺少这方面的人才。毕竟区块链技术是一种新兴的技术，很多人也是在近两年才开始研究，掌握的一些知识和技能并不深厚，想要真正去应聘企业里的职位，也还是需要真才实干才行。

人才的需求是和产业的发展息息相关的。区块链的应用落地需要是基于各种场景而存在的，所以技术类和场景经验结合的人才会更加契合市场需求。哪些企业最需这方面的人才呢？据数据统计发现，阿里巴巴、腾讯和远光软件在上市公司中需要区块链人才最多，分别为32人、32人及20人，三家公司过半的需要为此开发岗位。在BATJ中，京东和百度对于区块链的招聘情况不及另外两家，京东虽然招聘开发人员仅1人，但是开出了4.20万元/月的工资，高于行业，百度人才通过内部转岗，10月份暂无增加新人的需求。

但不可否认，随着技术应用落地加速，上市公司对区块链方面人才需求还是有的。

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编译者/作者：国王诗人

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