Plus500建议将修订后的LTIP奖授予董事

在线贸易公司Plus500 Ltd最近发布了修订通知。该通知是关于公司于2020年2月20日召开的临时股东大会（EGM）。

大幅削减薪酬

早在一月份，临时股东大会就已经看到了Plus500的两名执行董事的薪酬安排提案。这些薪酬将付诸表决，并公布修订内容，与向董事建议的奖金无关。

相反，这些变化会影响LTIP的奖项以及公司首席执行官兼执行董事Asaf Elimelech以及公司执行董事兼首席财务官Elad Even-Chen的股票增值权。

随着新提案的生效，该公司将向Elimelech和Even-Chen授予LTIP奖，该奖的总价值为1,000,000新谢克尔，约合285,000美元。最初的提案对LTIP的奖励更为慷慨，每位董事的薪酬为255万新谢克尔。

减少股利

随着修订提案的进一步修订，该公司现在将授予Elimelech和Even-Chen两种股票增值权。该权利的总额为2,500,000新谢克尔，约合715,000美元。股份增值权将自授予之日起三年内给予，股份的最高可能支付额为7,500,000新谢克尔，约合2,145,000美元。

根据先前提议的参数，股份总额将为2,750,000新谢克尔（约786,000美元），并将分配给每位董事。从授予之日起，仍允许三年归属，这带来了最大的支出。

这意味着两位董事每人都能赚取11,000,000新谢克尔，约合3,144,000美元。无疑，公司的钱包比以前平静得多。

几件事保持不变

但是，即使进行了一些修改，仍有一些事情没有改变。 Even-Chen和Elimelech都有权获得定于2020年12月31日的年度奖金。

根据薪酬委员会的决定，这笔奖金的总价值最高可达适用的服务合同费用的400％，或约6,800,000新谢克尔，相当于约1,940,000美元。需要注意的重要一点是，此奖金取决于某些KPI，需要事先获得。

薪酬委员会必须正式承认，服务费的奖金百分比从外部看来很重要。但是，他们明确指出，董事的固定薪酬相对较低，这抵消了高百分比的费用，以与其最接近的竞争对手保持一致。

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原文链接：https://www.cryptovibes.com/blog/2020/02/12/plus500-proposes-revised-ltip-award-for-directors/

原文作者：Ali Raza

编译者/作者：wanbizu AI

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