凌发明：区块链作为国家重点布局发展的技术，吸引了众多企业参与其技术研发

?

2019年1月10日，国家互联网信息办公室发布《区块链信息服务管理规定》，2019年10月24日，在中央政治局第十八次集体学习时，习总书记强调，“把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口”“加快推动区块链技术和产业创新发展”。

凌发明先生指出，区块链作为国家重点布局发展的技术，吸引了众多企业参与其技术研发和应用落地，区块链相关人才需求因而增加。

区块链应用场景丰富：区块链它本质上是一个去中心化的数据库，是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。基于区块链能够解决信息不对称问题，实现多个主体之间的协作信任与一致行动，其应用场景十分广泛。

区块链市场规模增长潜力巨大：根据IDC最新发布的《全球半年度区块链支出指南》显示，2018年中国区块链支出规模为1.6亿美元，预计到2023年，中国区块链市场支出规模将达到20亿美元，五年里年均复合增长率将达到65.7%。

与此与同时，根据Research and Markets预测，到2022年全球区块链市场规模将达到139.6亿美元，2017-2022年间全球区块链市场规模年均复合增长率为42.8%，区块链市场规模增长潜力巨大。

区块链企业数量激增：2015年，中国区块链注册企业数量仅为2156家，2019年中国区块链企业数量已经增加至36224家，2015-2019年中国区块链企业数量年均复合增速达102.46%，其中2018年区块链企业数量激增，达24279家，同比增长192.3%。

企业大多分布在珠三角地区：从区域分布来看，截至2019年底，区块链注册企业57%位于广东省，6%位于浙江省，4%位于山东省，江苏省、安徽省、湖南省、海南省各占3%，企业大部分位于以广东省为代表的珠三角地区。

大企业区块链人才需求占比增加：根据猎聘网公布的数据，对比2018年和2019年区块链招聘情况可以看到千人以上大企业招聘需求占比由2018年的17.9%增加至2019年的24.5%，提高了6.6个百分点，大企业区块链人才需求占比有所上涨。

互联网/游戏/软件行业人才需求较大：根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

新一线城市人才需求上浮：根据猎聘网公布的数据显示，对比2018年与2019年区块链人才需求地区分布情况可以看出，2019年区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市，其中新一线城市包括杭州、成都、南京、武汉、苏州等地区对区块链人才的需求较2018年有所上浮，北京、上海、深圳区块链人才需求占比有所下降，优秀人才可以为行业发展注入鲜活的血液，越来越多的城市也加紧引进区块链人才。

技术类人才需求居首位：从工种分布来看，2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多，达44.5%左右，远超过其他类型的工种，与此同时，运营类人才需求有所增加，随着行业的发展和技术的成熟，未来技术类人才需求增速将会有所放缓。

区块链行业薪资竞争力较强：根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链从业者薪酬水平年薪位于20-40万区间的人数占比达43.3%，薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为35.6万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为26.9万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

数据显示，中国区块链注册企业(含经营范围)数量持续增加，在2015年时仅有2156家，2018年就达到24279家。2019年，中国市场区块链相关企业总量为36224家，但与2018年相比增幅出现回落。虽然增幅有所下降，但区块链企业的增加仍是大家关注的。

区块链企业迅速增加，人才需求现状引关注：在企业增多的同时，区块链人才的现状也让人关注。数据显示，在2019年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在499人以下的企业占比高达69.7%,其中100~499人规模的企业最多，占比36.7%,并且千人以上的大型企业招聘需求占比均有所上涨。

区块链行业与互联网行业之间人才互流活跃，数据显示，2019年区块链行业人 才多为互联网/游戏/软件行业流入，占比达70%, 而流出区块链行业人才去向仍多为互联网/游戏/ 软件行业，表明区块链行业与互联网相关行业人 才互流活跃。

在人才需求中，男女比例也不并不平衡。数据统计，2019年区块链男性从业者占比85.5%,女性从业者占比14.5%,两者比值为6:1,以25-35岁为从业主要年龄群，占比高达66.1%。当然，在工科、理科大学的大学生男女比例也呈现出男多女少的特点。

除了男女比例以外，在地区上，区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市。近两年以北京、上海、深圳的需求为主，其他城 市需求占比较2018年上浮，表明越来越多的城市 重视区块链的发展，逐步加入区块链人才争夺战之中。

当然，技术类人才仍为需求首位，运营培训类人才需求增加。按职位类别划分，招聘需求仍以技术类人才为主， 占比达40%左右，其次是产品、运营和市场各类人才。并且随着行业的逐步稳定，技术类人才需求放缓，运营类人才及企业培训讲师需求增加， 说明行业逐渐向更深层次发展。

除此以外，区块链技术类人才缺口仍在，招聘岗位向非技术类蔓延。数据显示，2018年技术类在招岗位占据半壁江山，但投递情况仅为27%,2019年技术类企业在招岗位44.5%,投递占比为31.2%。对比两年的情况，技术类人才的在 招岗位占比有所下降，而投递占比有所上升，这表明企业对区块链人才的需求逐渐趋于理性，然而区块链对人才的吸引力度仍在提升。

毫无疑问，区块链对于人才的需求量是巨大的，而且，随着区块链技术的发展，这个行业对于其他人才的需求量也会有所提升。当然，为了应对这些，很多高校都已经开始开设区块链专业课程，我们有理由相信，这一新兴技术会有更好的发展。

【免责声明】文章内容整理自网络，不代表本公众号的观点和立场，仅供交流学习，如有任何疑问或异议，请留言与我们联系。

参与分布式存储生态建设——加入星际特工

我们将为你提供更专业的分布式存储解决方案

中国IPFS俱乐部合伙人火热招募中
咨询热线:400-999-6865

注：本文不作为投资理财建议，投资有风险，入市需谨慎。

来源：全球币码翁区块链研究院

本期编辑：Alice

本文来源：IPFS星际特工
原文标题：凌发明：区块链作为国家重点布局发展的技术，吸引了众多企业参与其技术研发和应用落地

—-

编译者/作者：IPFS星际特工

玩币族申明：玩币族作为开放的资讯翻译/分享平台，所提供的所有资讯仅代表作者个人观点，与玩币族平台立场无关，且不构成任何投资理财建议。文章版权归原作者所有。