区块链被视为全球劳动力市场的“解决方案”

根据一份新报告，由于全球劳动力市场的不安全感日益加剧，区块链可以帮助个人控制其个人数据。

美国教育委员会的报告基于2019年11月至2020年2月在COVID-19危机导致全球经济崩溃之前进行的研究。根据危机前收集的数据，报告显示，最近10名大学毕业生中有4名存在就业问题，平均就业期降至4.2年。

根据该报告的作者，区块链技术可以帮助个人检查和跟踪他们在这个日益困难的空间中采取行动所需的凭据。

该报告写道，“特别是区块链技术”可以帮助创建以电子方式存储的“更有效，更持久的教育与工作之间的联系”，以简化管理。

该报告基于有关个人的信息，例如“人力资本数据”，学历和工作经验。这些信息可以使员工通过“培训，雇主和劳工利益相关者”更有效地“采取行动”。研究表明，当前的做法限制了员工对这些记录的控制，并导致劳动力市场中的个人缺乏代理。

此外，教育信息通常存储在中央系统中。该报告的问题在于，无需创建这些数据的人员的同意或了解，就可以更改，删除和共享数据。本质上，区块链技术提供了一个更加透明，永久和不变的空间。

区块链技术可以借助自我主导的身份相关标准来创建此个人控制信息的可靠实时记录。

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原文作者：Ramazan BOZKURT

编译者/作者：wanbizu AI

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