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一文教你:如何避免职场瓶颈,如何越来越有钱

2020-10-30 欧啦啦 来源:区块链网络

与其说我是来分享如何突破职场瓶颈,还不如说我是来梳理自己的思路的。近期,我一直在思考如何避免职场瓶颈,因为我已经25岁了,从实习到现在工作5年了。我是一个习惯提前做规划的人,有时不由自主地陷在对未来担忧的焦虑之中。

毕业前三年或前五年应该怎么做---第一个阶段,我是已经走过来了,可以给大家一些建议。但是第二个阶段、第三个阶段如果要适应社会如何抓住不变的东西,锻造自己全面的竞争力,如果30岁的时候还无法在职场上升一个层次,我要如何脱胎换骨?还有一个始终需要做好的,就是如何做好自我管理。如果还想更快拿到更高收入,可以做一个工作10年退休的规划,我也计划过30岁退休。当然,我所谓的退休并不是完全退出职场去隐居,或者家庭主妇,而是30岁以后,我的工作更有弹性,工作强度和工作时间可以做到完全自我控制。

虽然我的朋友圈子大部分是男性,从小到大在男生堆里长大的。但是呢,我身边也不泛优秀的女性,她们在年纪轻轻(35岁左右)已经拿到年薪百万。因此,我也可以分享一些她们的职场经验

01 毕业前3年,应该怎么做?

目标:做到工作来找你,而不是你去找工作。

一是形成自己独特的标签风格。

让人放心,做事超预期。

二是做好每一件事。

你在一个公司最强的影响力和口碑,莫过于你领导周围的人都在说你好,而且你的领导很惊讶说你们居然还认识。

三是保持足够宽广的视野。

用两三年的经验,和一个在行业里从业了十多年的人有了同样的视野,而且有落地的方法论,对方自然就佩服你。

02 毕业第4至6年,积累管理经验

反观我身边的同事,很多人的业务能力没有问题,单打独斗没有问题,但如何在一个团队当中做好沟通、协调团队关系就是一个问题。如果我们能够在公司早日实现组织战略目标,带领团队发展的人,那么,我们的收入是很容易翻翻的。

业务能力最优秀的员工和普通员工相差可能就几K,但管理者在这基础上还会有数K的管理补贴,工资就更容易翻倍,特别是核心岗位上的管理者,加上年终奖励、期权变现、利润分红等,是普通员工时的3倍以上。

35岁的职场老手的优势是什么?应该是他的职场经历,特别是他的职场管理能力。

他曾经建过团队而不只是见过团队,他能带兵打仗,他具备人脉和资源积累,它能够帮助公司解决更高阶的问题。

而这些需要你在此前就走上了管理岗位,做管理者其实还拥有的两个优势分别是信息优势和对等交往的优势。不管多么倡导透明沟通的公司,管理层总是具备掌握更多信息的优势,因为他信息来源的渠道更多,信息本身就是生产力,能够帮助决策。

人脉的积累很多时候需要岗位的对等,你不具备对等的能力、资源、岗位,你也就无法积累相应的人脉。我很感谢,进公司的第一次培训,公司的二把手教了我一句铭记一生的话“个人能力决定建筑高度”。

03 毕业前10年,锤炼你的综合能力

经过了第二个阶段,你依然还会有不安全感。

对于个体来说,我们需要深刻认知到,这个时代太多的变化,我们可能无从把握。

那么不如反向思考:我们要更好地生存,什么才是这个不断变化的时代生存的最本质、时刻需要的能力、或者是随着变化可迁移的能力。

只有把这些能力提升了,才能真正应对变化。

比如说商务能力,不能认为你并不从事市场开拓工作,也不从事销售工作,你就不需要商务能力,你传达自己的个人信息,展示自己的个人品牌,对自己的销售也是商务能力范畴,需要给自己卖一个好价钱。如果赚钱能力不强,没法获得市场认可,很难说自己是一个多么厉害的人。

比如说创意能力,通俗一点来说,就是有想法。这个想法在有很多约束条件的情况下,还能够实施,并且有效果,不是空想。有想法的人,在哪里都是那颗最耀眼的星。

比如说信息能力,信息创造价值,信息搜集能力越强,你能够获得时间优势、先发优势、红利优势;你能整合更有价值的信息,你的洞察力也会更强;你的信息归纳能力更强,你可以节约沟通成本。

04 30岁之后,如何让自己脱胎换骨

如果你在工作的第一阶段,刚走入工作岗位的前3年,第二个阶段,前5-6年,甚至第三个阶段前10年,大概在30岁左右,觉得自己还过得不如意,自己的个性、脾气、气质、风格上有诸多缺陷,但依然想改变自己,可以向一位牛人学习,他是怎么做的呢?

一是目标导向,取法乎上。

向最优秀的人学习,取法乎上,才能得乎其上,才能激发自己的潜能,也才能不为小事所困扰。

这也是为什么我们倡导年轻人在年少的时候,要多走出去看看,多去最发达的城市,多交好友,方知自己的差距。

二是极度勤奋,死磕自己。

找到一个逼自己进步的方法,比如说写日记,做到五勤:

三是坚韧不拔,困知勉行。

在不断克服困难中学到知识,有了知识就努力实践。

05 任何阶段,都做好自我管理

如果你觉得上面的要求太多,那我最简单的方法给你。

如果最简单中最重要的只有一招,那这一招就是清单管理的方法。

每年、每月、每周在固定的时间、做固定的事情。

如果一张清单解决不了,那就多加几张。我每天早上5点起床,不管前一夜加班到凌晨3点还是4年。起床之后,就是坐在电脑前列今日份事情的清单,工作、交际、生活等都写得很详细,每次做完一件事就画一条线。这个习惯养成之后,将会大大提高你的工作效率,而且不会忘事。

如果没有在岗位上做出足够的业绩,需要考虑开拓副业,可以把一个技能售卖多次,或者把一份时间进行多次售卖。我就是同时做很多副业,这样有助我熟悉不同领域需要的技能,当然无法做到条条路精通,但是最基本的技能都能掌握。

除了职场上的提升之外,我们还得让自己越来越有钱。我不算一个理财能手,还经常以“小白”自居。不过,我身边有很多厉害的人,他们经常拉着我这个小白一起奔跑,因此我也有累积一点点理财的小技能。

1,设立小目标。

很多人会说我想有一个亿。这个目标太远大了,普通人很难实现,我们可以设立一些小的目标,比如一年存一万。当这个目标完成的话,我们可以给自己一个奖励,比如拿5K去旅行。你可能会惊讶花掉一半的钱去旅行?这个时候完全不用心疼钱,这只是培养自己的储蓄习惯;

2,建立一个种子账户,让储蓄前置。

我每个月会把自己的收入分成好几份,一部分定投基金,一部分用来开支(房贷、车、生活费等),一部分用来资助贫困儿童,一部分存在工资卡里(我的工资卡基本不用,日常开支尽量用副业赚的钱)。

如果你没有多种收入来源渠道,那么就在每个月拿到工资时,先拿出10%强制储蓄。可以开一个专门用来储蓄的种子卡,甚至可以故意把密码设置自己没记住的乱码。当我们没办法自制,或者做不到自律的时候,这样的方法可以让你强制存钱;

3,养成记账习惯。当你开始记账之后,你会发现每个月可以少花10-30%,这是别人告诉我的。

4,延期支付。现在越来越多的人喜欢网购,随便逛逛就买了一堆的东西,很多东西冲动消费,并不是真正的需求。这个时候,我们可以隔天或者过几天再付款,也许你就打消了消费的念头。

5,自我涨价。我经常会把自己买的东西涨价10%,比如买了一件2500的外套,我就假装3000块买的,存500块去种子账户。这也是一种心理暗示,价格越高,越会抑制自己的消费。

当我们养成这些理财小习惯之后,即便是一小步,但是日积月累我们就可能存下一小笔钱,这个自由资金就可以去金融市场博弈,反正也是你省出来的,亏了并不会影响你的生活。

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编译者/作者:欧啦啦

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