...人青睐，创业者追捧,领域内平均招聘薪酬十分诱人，吸引了众多人才，求职应聘相关问题也因此成为了行业从业者关注的焦点。3月5日晚8点，由币诚时代和X-Pay联合主办的链上人才微直播第二期如期举行，节目特别邀请了币诚时代HRM ，二级人力资源管理师Lilia，她以十二年的招聘与面试经验，为大家了...
知识:链上,关于区块链,区块链,区块链行业
...人。即便如此，求职者还是难以分辨公司对“招人”这事儿是否真诚。很多应聘者都说自己遇到了“骗方案”的公司，很多交易所直接冲着资源来的。还有面试者表示：“我去面试的时候开头语都是我以前是在 XX（某头部企业）工作的，才会有人理我。”而有些应聘者表示自己更像是企业 HR 拿来做绩效...
知识:区块链,币种,链科技,市值
...主要要求如下：国内外知名高校（研究机构）培养的博士及其他优秀博士。应聘者在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，不受学历、年龄限制。① 年龄在35周岁以下；② 具有相关学科（包括但不限于计算机科学与技术、网络空间安全、人工智能等）博士学位；③ 研究方向为分布式系统、网络安...
知识:区块链,区块链课题组,区块链监管,做区块链
...证简历真实性根据在线求职网站 CareerBuilder 的调查显示，大约 58%的雇主曾在应聘简历上发现了造假，简历造假无疑是在人力资源领域中的一大难题。目前大多数企业的应聘方式都是通过个人简历以及一段简短的面谈来了解一个人，应聘者虚报薪酬、夸大工作业绩、虚报任职背景、虚构教育培训经历等各...
知识:区块链,区块链技术,区块链行业,区块链的
...后的人生依然精彩”；行业顶尖大咖团队辅导，持续提升核心技能。而整体应聘要求方面，看起来并不是很苛刻，反倒透露出几分亲切：“不怕挑战，一直期盼从零开始，做规则的制定者；对未来充满希望，充满激情，愿意拥抱新事物，建设一个新世界；敢于创新，满脑子想法，执行高效，想干事，能...
知识:数字货币,金融科技,区块链,区块链工程师
...人。即便如此，求职者还是难以分辨公司对“招人”这事儿是否真诚。很多应聘者都说自己遇到了“骗方案”的公司，很多交易所直接冲着资源来的。还有面试者表示：“我去面试的时候开头语都是我以前是在 XX（某头部企业）工作的，才会有人理我。”而有些应聘者表示自己更像是企业 HR 拿来做绩效...
知识:区块链,区块链行业,区块链企业,区块链架构师
...后的人生依然精彩”；行业顶尖大咖团队辅导，持续提升核心技能。而整体应聘要求方面，看起来并不是很苛刻，反倒透露出几分亲切：“不怕挑战，一直期盼从零开始，做规则的制定者；对未来充满希望，充满激情，愿意拥抱新事物，建设一个新世界；敢于创新，满脑子想法，执行高效，想干事，能...
知识:央行数字货币,DC/EP
...动要求高一点，但是对应的奖励也是比群主招募活动的高。BB交易所(BBEX)对应聘社区总管的要求：1.社群总管的个人账户之上至少锁仓50000枚BBUSD；2.了解区块链常识，有买币与持币经验；3.愿意花费时间在社群内运营，愿意钻研学习区块链项目知识；4.有过区块链社群运营经验优先；社区总管每个月不仅...
知识:区块链,交易所,群主,招募,社群
...260个区块链相关招聘岗位，其中有126个全职职位，全职岗位占不及50%。 对应聘人员来说，全职职位意味着更加安全和稳定的工作环境。从雇主角度看，更多的全职职位虽然能提供稳定的人才架构，却也带来更高的福利支出。96%的全职职位，折射出当下区块链行业处于发展早期，人才缺口大，亟需填补...
知识:区块链,金融,职位
...动要求高一点，但是对应的奖励也是比群主招募活动的高。BB交易所(BBEX)对应聘社区总管的要求：1.?社群总管的个人账户之上至少锁仓50000枚BBUSD；2.?了解区块链常识，有买币与持币经验；3.?愿意花费时间在社群内运营，愿意钻研学习区块链项目知识；4.?有过区块链社群运营经验优先；社区总管每个月不...
知识:币圈,瑞波币,恒星币,区块链
...辨。招聘领域信息严重不对称：对企业来说，企业可以在学信网上轻松的对应聘者的学历进行验证，但应聘者在简历上的信息不止包括学历信息，可能还包括绩点成绩、所获荣誉、社团干部职位、实习经历、技能证书等多维度的信息，企业为了验证简历上所有信息真实无误所要付出的成本极高，何况部...
知识:数据,教育,机构,医疗,行业
...。显然第二种才是正确的，举个例子：比方说用人单位在招人的时候，发现应聘者所提供的简历涉嫌造假，贸然录用会因为岗位需求与人力不匹配造成资源浪费。若是关键岗位，还会由于应聘者对工作无法胜任而产生一系列需要解决/处理的问题，不利于后续工作的开展。如果这个应聘者的简历信息在最...
知识:区块链,区块链技术,链上,比特
...加密货币的去中心化人才市场网络，企业可以通过 Braintrust 发布工作需求，应聘者可以通过 Braintrust 寻找工作。在 Braintrust 市场中，应聘者填写包括职业背景和经验的申请，并添加曾经的作品、拥有的技能和工作经历。随后，应聘者将与企业的需求进行匹配。目前，Braintrust 已经与 NASA、高盛、NIKE、intel...
知识:CoinList,Braintrust
...少数的成功者。有一家大公司要招聘一位市场人员，优厚的待遇吸引了不少应聘者。经过竞争激烈的笔试和面试，最后只有三个人进入了面试。 第一位应聘者发现面试官中有集团公司的总经理。这位老总在商场中叱咤风云，以果断和善辩著称。应聘者一见老总亲自面试，不免心慌意乱起来。老总的问题...
知识:老总,应聘者,亨利,信念
...信任。3、社交模式捕获科技区块链招聘系统不仅仅只满足于发布信息招聘或应聘，还具备社交属性，用户应聘完还可以在一些招聘的信息下面留下自己的看法感悟，实现用户之间交流，这样也方便用户了解一些企业。4、人才精准匹配利用区块链技术可以完整的记录用户的学籍信息、学历证书、历史工...
知识:区块链技术,区块链招聘,区块链,去中心化