IOST x GUILD：落地合作新进展

人类历史上第一次自组织的线上跨国投票让所有人第一次亲身感受到去中心化自治在面对紧急事件时发挥的作用；当投票结束，以太坊宣布硬分叉从鬼门关自救后，去中心化自治带给事件亲历者的震撼至今未散。

尽管The DAO因两行致命代码“失败”，但The DAO超越民主的区块链思维下的治理模式，仿佛一束照亮未来的光，第一次真正让人体会到：

原来，“真的有一种东西是现实中我们人类的组织协作无论如何也很难做到、但是区块链可以帮我们做到，而且保证一定能做到的。”

这就是DAO的魅力。

IOST与DAO

之前的文章中我们提到过，国际研究暨顾问机构Gartner公布的2019年新兴技术发展周期报告中，去中心化自治组织（DAO,Decentralized Autonomous Organization）被认为是企业可纳入考虑的关键技术。

在IOST生态中，去中心化自治组织IOST国际联盟（IGA）、IOST核心治理社区ICAC为DAO的萌芽提供了土壤。

近日，IOST与日本PHI公司达成合作，IOST联合创始人Terry将作为PHI公司顾问为其提供技术支持，PHI公司将开发一款基于IOST的多人协同工作平台——GUILD。

PHI公司网址：

https://phi-blockchain.co

这是IOST对DAO的又一次探索实践。

GUILD——一款基于IOST的多人协同工作平台即将上线

虽然公司体制在过去取得了巨大的成功，但在过去一百年里，在所有权和公司治理模型上创新非常有限。大部分组织仍然保持着传统的围绕控制和效率的层级化结构。治理并不像我们之前所认为的那么好。2008年的金融危机警醒了大家。我们发现，所有的政府结构和流程并不能阻止或者减弱这场近几十年来最严重的金融危机。

技术日新月异，在改变着我们生活的各个方面。但是组织在做集体决策的方法上面我们并没有太多变化。而这样的组织已经不能满足这个世界的需求。适应性和创造性才是现在这个世界成功的关键。

而“GUILD”将借助区块链技术特性，解决现有企业组织的工作流程和协同机制实操中所出现的痛点，助力组织线上协同办公。

PHI公司将在GUILD上设计与项目相关的所有操作，并且计划形成一个从设计、开发都只需在线操作的虚拟组织。

通过将现有组织的所有工作流程和系统“上链”，GUILD将审查组织的工作方式，显著提高员工的工作效率，从而提高生产力和动力。

在开发平稳运营这样一个去中心化自治组织的工具包的同时，GUILD的目标是取代传统公司，从单一在线虚拟组织形成，到各个虚拟组织之间可以一起协作工作。

目前，“GUILD”支持传统分层组织系统中难以实现的五个特征。并且可以通过更新现有组织来更新人员，旨在同时提高人们的参与度和生产力效率。

“GUILD”支持5个功能并更新组织

1.整个组织都有组织变革的意识

2.组织内部决策权的下放

3.公开信息

4.交流

5.目标缩小和愿景共享

PHI公司首席执行官Takashi Oka评论说：“我喜欢‘我喜欢这家公司’这句话。我可以为这家公司做任何事情。在今天的世界里，我认为享受工作的人真的只是少数幸福的人。如果人们因为不喜欢他们的公司而改变自己的工作或自由职业者的目标怎么办？我想只有少数人可以做出这样的决定。我相信公司将始终致力于实现一个目标，而不是将利润放在第一位。”

结语DAO可以帮助市场与公司之间连接更加紧密。科斯在《公司的性质》里提出，如果市场在配置资源方面非常高效，为什么还需要公司呢？尽管市场在根据价格配置资源方面非常高效，但是因为交易成本的存在，使得组织更适合一些经济活动。而区块链网络，特别是DAO，可以提高交易效率，而且以去中心化的方式进行协作。

期待在不远的未来，IOST能与GUILD一起充分发挥DAO的优势，在公司组织的变革中起到积极推动作用。

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编译者/作者：超节点区块链SSS

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