Hyperledger Global Forum 2020的多元化和包容性主题

2020年Hyperledger全球论坛于3月3日至6日在亚利桑那州凤凰城举行，来自Hyperledger社区的数百名与会者参加了此次会议。在讨论企业区块链，开源项目和其他主题时，多样性和包容性是会议的基本主题。

财富500强咨询公司埃森哲（Accenture）在Hyperledger论坛开幕之夜赞助了多元化欢乐时光。该事件有助于提高人们对纳入区块链空间的认识。埃森哲全球区块链和多方系统营销总监艾丽莎·沃利（Allisa Worley）告诉Cointelegraph，对多样性和包容性的渴望早就与Hyperledger保持一致。然而，与其谈论这个问题，不如说需要一个正式的活动来鼓励行业内的变革。她说：

“尽管我们谈论多样性和包容性是一个想法，但我们还是设计了一个活动，旨在使人们能够采取行动。我们为与会人员进行了一个互动式流行测验，主要针对女性，少数民族和科技领域的残疾人。该格式旨在让与会者学习和挑战自己，而不会感到受到演讲或讲话。另外，请务必记住，我们不仅关注女性，而且关注所有人口统计数据，以便将最好，最聪明的人带入人群。”

埃森哲在Hyperledger全球论坛上赞助的多元化欢乐时光欢迎词；图片来源：Linux Foundation

在区块链会议上多样性和包容性的重要性

根据题为“区块链的多样性和包容性状态”的最新报告，区块链领域内存在许多差异。该报告的发现表明，女性在加密货币社区中的参与率特别低。

例如，在2012年至2018年之间在全球成立的378家风险投资支持的加密和区块链公司中，只有一家拥有全女性创始团队。同样，只有31名（8.2％）的男性和女性联合创始人相结合。在同一时期，只有17.7％的科技公司拥有至少一名女性创始人。这个很小的比例仍然是区块链领域拥有女性创始人的公司比例的两倍以上。

该报告还强调了会议是在不断增长的区块链空间中交流和共享信息的重要渠道。然而研究结果表明，在区块链活动的主旨演讲者和参与者之间缺乏多样性。

Hyperledger执行董事Brian Behlendorf告诉Cointelegraph，2020年Hyperledger论坛的目标之一是在每个小组中至少有一位或多位女性发言人。他进一步解释说，以关注多样性和包容性为主题的会议在会议开幕时发出了重要信息。

“一段时间以来，我们一直支持增加区块链空间的多样性。提出这个话题有些挑战，但是我们要做的是帮助人们意识到这一点，即使是以潜意识的方式。埃森哲赞助的开幕之夜活动有效地帮助了房间中的每个人-男人和女人-研究他们在我们在社区中所做的事情，编写代码的方式以及与他人互动的方式中的偏见。”

Hyperledger全球论坛的“行动中的区块链”面板。由Michael del Castillo主持；福布斯与迈克尔·康坎农美国运通，丽莎·巴特斯； GoDirect Trade Honeywell和Archana Sristy；沃尔玛图片来源：Linux Foundation

埃森哲全球区块链和多方业务的负责人戴维·特雷特（David Treat）也指出，从社会人文角度来看，包容不仅重要，而且对业务也有好处。他告诉Cointelegraph：

“如果您考虑成为创新空间的一部分，那么如果只有一群同质的人，您将对新创意望而却步。对于企业而言，吸纳多样化的创意以创新并应对不断变化的世界至关重要。”

此外，“区块链的多元化和包容性状态”报告显示，拥有多元化的公司更可能成功。该论文指出，在加拿大，拉丁美洲，英国和美国的366家上市公司中，种族和族裔多样性排在前四分之一的公司的财务回报比其各自国家行业中位数高出35％的可能性更高（根据至2015年的数据集）。

世界经济论坛区块链和数据政策负责人希拉·沃伦（Sheila Warren）在活动的第二天就区块链的影响发表了主题演讲。关于多样性，沃伦告诉Cointelegraph：

“令人振奋的是，从创建的托儿服务到无障碍住宿，再到表明沟通偏好的标语，人们对创建一个包容性活动给予了极大的关注。在主要的晚间活动中，行为准则在入口处突出显示。如果没有经过深思熟虑的事件设计，这些看似简单的事情就不会发生，并且真正体现了对包容性的承诺。”

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原文链接：https://cointelegraph.com/news/diversity-and-inclusion-major-themes-at-hyperledger-global-forum-2020

原文作者：Cointelegraph By Rachel Wolfson

编译者/作者：wanbizu AI

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