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LCS作为2020年最炙手可热的项目

2020-03-20 LCS自由现金 来源:区块链网络

LCS作为2020年最炙手可热的项目,不仅在短短时间内创造了百万社区共识,而且在市场上创造非常多奇迹。价格也从去年面世时暴涨了15倍之多。

究竟是什么原因让LCS能够横扫千军,在哀鸿遍野的币圈掀起一阵狂风暴雨?

今天就来揭秘LCS的价值上升逻辑。

01价值上升逻辑之格局

很多人分析说VDS的稳涨逻辑来源于燃烧挖矿机制,这点我不否认,后面我会专门解析。

但是,我觉得最最重要的反而不是燃烧,而是LCS的格局。

LCS一开始就不是为了简单发个币。为什么?

首先,LCS从去年年中正式问世一直到现在,不论是社区还是技术还在继续发展中。

其次,在皮书中,LCS的初期团队正式声明,自由现金(LCS)没有进行任何融资,从而避免集中抛售的风险。

我们注意到LCS虽然也会发展社区成员,可是,成员都是基于对项目的了解后,才正式加入,而且有严格的限制,对成员的素质也有诸多考察。

在这一点上,我们必须承认,这格局,非一般项目方所能及。

大部分的项目团队看到的是,我现在能赚多少钱,最好是日进斗金。可是,人家LCS的团队可不这么想。

想当初,QQ、微信都是先引流,建生态,再变现的。所以,QQ、微信有了这样的规模。

我不敢说,团队基于LCS的生态和人群基数以后要怎么变现,但是,LCS现在在做的,就是QQ、微信早期做的,先抢占用户,吸引人才

02价值上升逻辑之燃烧挖矿

不得不说,LCS团队在金融的设计上非常巧妙。

先来看看LCS的发行机制:

发行总量:31.9 亿

智能合约后数量:合约自动销毁极致通缩至?3100 万枚

发行标准:以太坊?ERC20 标准

发行模式:全球首创“燃烧即挖矿”模式

自由现金首创“燃烧即挖矿(燃烧销毁发行激励系统)”,“推荐燃?烧即挖矿(推荐燃烧动力激励系统)”,“

团队节点全网挖矿奖励”(团?队业绩倍增激励系统)三项助推闭环系统,合约自动销毁式极致通缩经济?模型,立体式应用生态回收模式(游戏、娱乐、旅游、地产、投资等领?域);

这就意味着31亿的币将由燃烧挖矿来获得,而这些币在不断被挖出来的同时,又会被投入燃烧销毁的黑洞合约里。

这个矿池燃烧地址是:

0xe62e6e6c3b808faad3a54b226379466544d76ea4

大家可以自行去以太坊浏览器查询,每天每时每刻都有LCS不断被转入矿池燃烧,这些被投入的LCS会被永久销毁。

按照这个速度下去,可能要不了多久,LCS的总量就会通缩至3100万枚。

可能很多人不太明白什么是燃烧挖矿,燃烧挖矿如何有利于生态的发展和促进LCS的升值。简单来理解,就是当你拥有100枚LCS,你把这100枚LCS转入燃烧矿池,你会获得300枚LCS,但是这个300枚LCS不是立即给你的,而是由智能合约按照每日?1.5%发放到你的地址,也就是每天你将收到1.5个LCS,直到你收到总量300枚lCS,合约才会终止。

而你转入的100枚LCS就会被永久销毁。

当越来越多的人参与燃烧挖矿,不断有LCS被转入燃烧矿池,那么,LCS的总量会一直在减少,也就意味着,LCS完美诠释了一个极致通缩的通证模型是如何达到的。

LCS采用?POW+POS 双轨机制构建生态动力,旨在打造全球社区化,全民持有化,全民奖励化的区

块链自由现金,自由支付,自由交易的基础?生态,自由现金不会进行任何私募及公开?IEO。

根据白皮书的披露,97.28%的?LCS 由共建者燃烧发行,智能合约链上透明可鉴、更公平?的自由裂变、极致通缩模型、长期倍增系统、收益即时兑现、循环回收参?与机制、燃烧即挖矿、三倍复投、科学设计、稳定发展。

研究完LCS的燃烧挖矿的发行机制,你不得不佩服LCS团队对金融的理解之深。

燃烧挖矿的3倍收益刺激着对LCS的需求,燃烧发行控制着市场中LCS的流动性。

笔者认为,按照这种设计,当需求约等于供应时,币价会稳定上升。

但是,LCS的团队想得更远。

为了让LCS的需求量不断攀升,团队还设计了加速奖励计划和节点奖励计划。

03价值上升逻辑之加速奖励和节点奖励计划

如果仅仅是燃烧挖矿的机制,币价只会稳定上升,但是,为什么币价从去年到现在涨幅那么大,这得益于非常巧妙的加速奖励和节点奖励计划。

1.加速奖励计划

每个共建者可开设A、B、C三个部门,推荐第4个部门将会自动滑落到第1个部门下面,第5个部门滑落到第2个部门下面,第6个部门将会滑落到第3个部门下面,以此类推自动排位。

每个社区共建者按照引领者排位规则,开设的A、B、C三个部门,大部门不计入收益,只计入两个小部门,每天静态燃烧挖矿收益,按下面百分比由智能合约自动执行。

比如A部门累积燃烧1200万枚,B部门累积燃烧1100万枚,C部门累积燃烧900万枚,B部门加上C部门一共燃烧2000万枚,按照1.5%的奖励计算,也就是2000万×1.5%=30万枚。

投入矿池燃烧币值收益加速比例:

假如共建者初期投入的币值为1万USDT,那么按照20%的分配比例,30万枚乘以20%的收益,就等于6万枚LCS,如果LCS的价格是一元一枚就是6万元,如果LCS的价格是10元一枚,那就是60万元。

2.节点奖励

分三类节点,包括翡翠节点、钻石节点、皇冠节点。

翡翠节点:用户的ABC三个合格部门,总燃烧业绩达50万,最小部门燃烧业绩达5万枚LCS以上,享受全网每天新增燃烧量的0.5%。

钻石节点:用户的ABC三个合格部门,总燃烧业绩达500万枚,LCS最小部门燃烧业绩达50万LCS以上,享受全网新增燃烧量的1%。

皇冠节点:用户的ABC三个合格部门,总燃烧业绩达1000万枚,LCS最小部门燃烧业绩达200万枚LCS以上,享受全网新增燃烧量的1.5%。假如当天全网新增燃烧量达到1000万枚LCS,翡翠节点计算1000万×0.5%=5万枚LCS;钻石节点计算1000万×1%=10万枚LCS;皇冠节点计算1000万×1.5%=15万枚LCS。所有节点奖励按照加权平分政策,假如全网有10个翡翠节点,翡翠节点收益10个人分;有5个钻石节点,钻石节点收益5人分;有一个皇冠节点,皇冠节点收益就一个人得。燃烧挖矿配合加速和节点奖励计划,能够快速激活和加快参与者的燃烧速度。现在市场上根本收不到多少币,因为手里有币的都第一时间转入燃烧矿池了,因此,币价才会在短时间内涨了15倍之多。

04价值上升逻辑之完美丰富的生态

在未来,自由现金将建立一个巨大的生态系统,包括:跨境支付、全球社区、匿名聊天系统、10 种智能合约等,具体而言,在未来,自由现金的生态包括但不限于:支付、社交、医疗、游戏、?隐私、保险、公证、资产、慈善、物联网、云储存、人工智能、资产交易、资产借贷、加密技术、VR和?AR等等。

可以预见的是,在生态不断丰富的情况下,让本身供应稍稍紧张的的LCS变得不再平衡,会更一步形成LCS供不应求的局面,使得价格不断被推高

这就是我理解的LCS的金融永动机。

最后相信智能合约的力量!

全球首个将去中心化做到极致的项目!

无基金会、无团队预留、无IEO、没有给项目团队留任何做庄的机会、去中心化、把权利交给社区。

这样的项目不涨,谁会涨?

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编译者/作者:LCS自由现金

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