如何让pee永恒生态市场越做越大越做越精准（干货）

如何让pee永恒生态市场越做越大，越做越精准（干货）

为什么有人做项目，能做的那么快？那么大？难道你不想知道吗？

市场做的大小必然是有原因方法的，很多人会存在困惑，那首先就要明白我们的困惑在哪里。知道问题才能对症下药，有人说：市场做不大的原因是因为

1、专业度不够，说服不了人家；

2、激情度不够，即状态不够，感染不了人家；

3、没有结果，人家就不愿意跟着你；

4、没有好的方法。

5、整合不了比你牛逼的人。

6、选择性太多，项目太多。

7、麻木。。。

以上有你的原因吗？做任何事情要想做得好，他是有方法的，从自身的角度来说，

第一

一定要给自己自信。记住一句话，你想要的美好已经刻在你的灵魂里面了，只是你暂时还没有挖掘出来。第二~~~~方法，

~~~~~提升自己的学习力、执行力。

这就像是一把钥匙，当你足够想要的时候，那么他就一定会得到。要开心门，法门方可入。

如何更好的学习呢？学习一定要听得清，听得懂。我们要了解讲师讲的目的，清晰我们听的目的。→动机得失取舍，总结，掌握讲的精髓，列出大纲后最重要的是去领悟，然后应用做实践。一定要行动起来

第三——借

借力，借势，借平台，借智慧，借助身边的力量来完成自己想要做的事情。

我们可以借助项目，比如pee永恒生态项目来实现我们的成功之路。Pee永恒生态项目符合趋势势头正好。

那一开始，我们可以借免费零撸为入口，与人建立联系。送钱给人比要别人买单更有底气。

免费送量子相当于送大约21元钱/天给他。很开心又可以建立感情，增加我们的粘性度。在做市场的过程中。他为什么会听你的话呢。一定是“跟他有关”的本质。要记住“跟他有关”“利他”这样子才能开心共赢。

关于时间管理，我们要把精力放在最有可能产生高价值的地方，在红海中市场抢人不如多放在蓝海中选人，所以说主动起来去探寻陌生市场比在行业内的老油条更好。这就是人群的选择。人群的选择中，能分类为业内人——那可以讲应用算力挖矿的收益板块；

传统金融的——我们可以跟他讲质押的概念。

业外人——我们可以跟他讲链商的这个概念。

Pee项目的12大板块的收益性反应出包容性广，有容乃大。

这多板块的收益就反映出了pee的这个项目对你团队人群的容纳度，那么你想要这么广的人群团队吗？

对于我们做项目而言，是非常棒的。

如何组建-建设我们的团队呢？

建设团队，要帮助团队，要做有效的利他。一定要挖掘他想要的。如果他不想要，那么你做的事情就是无效利他。做项目，一开始的时候，是我们单干简称1.0版本，2.0版本就是团伙一起干。3.0版本就是团队一起干，4.0版本就是系统一起干，我们在1.0的时候，这个时候要学会搭一个班子，一定要找一、两个的伙伴一起做。相互帮助、相互鼓励相互配合。我们要做这个动作，然后扶持团队的人，市场才会做得大，有起色。

建设团队的步骤可以分成4步。

第一步，搭班子。

找到你的拍挡。

第二步，借项目。

借pee这个工具，完成自己想做点事业，先讲量子分离，再讲链商、质押、数字银行，otc等。

第三步，列名单，做详尽的顾客档案表。

这个顾客档案表的话。内容有

1.姓名2.年龄3.婚姻4.籍贯5.做过什么6.想做什么？意向做什么7.星座8.属相9.理想是什么10.生日。

我们在做顾客档案表的时候，要做拜访记录。拜访记录之中的第一印象、感觉要记录下来，谈了什么事情。下一次的时候，让他发现不一样的你。谈完要回忆起当时的场景，要多做总结。多次的累积下来，这个顾客档案表，你就会发现他的魅力了，你的人脉裂变的速度、精准度就会大大的加强。

第四步，做沟通。人是容易被感动的，所以做好感动式的服务，一定有助你快速打开市场大门，因为这是人性。人是有感情的。在做市场的过程中，沟通需要借助一定的环境，这样子才能事半功倍。

第一，环境上要能让人接受环境。乌烟瘴气的连谈的心情都没有了。

第二，接受氛围。遇见有关心有问好，和颜悦色。

第三，接受你这个人。先交心，后有交易。

第四，配合——真诚的出发点，再加上尊重。多一份行为，多一分愉悦，保持善意。人就会喜欢上你，因为你这个人，认可你，从而跟你干。

有一句话术分享给你：不管你做不做，不重要，我觉得我喜欢交你这个朋友，我觉得我能够为你创造价值，这就够了。你学到了吗？嘻嘻，你品，你品，细细品~

原创来源：联盟商学院

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编译者/作者：联盟商学院

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