工作世界如何变化

冠状病毒通过创建许多主导者都不知道的关键字来改变工作世界：智能工作以及一些变体，例如灵活工作，敏捷工作，远程工作。

所有这些显然是同义词的术语实际上不仅隐藏了一些微妙之处。

让我们尝试澄清一下。

灵活的工作

弹性工作是指无法在固定的时间和地点进行组织的组织方式。 如果我们将标准工作视为一周工作五天，每天工作五天，则完全相反。 我们在以下情况下谈论灵活的工作：

众所周知，甚至在冠状病毒出现之前，灵活的工作就已经存在于工作世界中。

远程工作

这个定义也许与智能工作的概念最为混淆。 远程工作（或远程工作）通常被翻译为“远程工作”，意味着在办公室或公司总部以外的地方工作。

它可以被视为在家工作，实际上，它可以使用任何IT工具在任何地方工作，从而消除公司与员工之间的距离。

是的，因为真正的在家工作具有不同的名称，尤其是在英国文化国家：在家工作。

敏捷工作

敏捷工作（或敏捷工作）不仅是远离公司总部的工作方式。 这是一种工作组织的哲学，在这种哲学中，公司层次结构失败并且工人被组织成团队，每个团队都有特定的任务和职责。

因此，它是一个基于协作，基于技能的任务分配，减少停机时间以及每个人都有责任实现最佳最终结果的工作系统。

聪明的工作

聪明的工作（文学上的聪明的工作）根据我们所处的位置满足不同的定义。 例如，在意大利，它经常被翻译成敏捷的作品，并且如劳动部的网站所指出的那样表明：

下属雇佣关系的执行方式，其特征是没有时间或空间的限制，并且通过雇员和雇主之间的协议建立了由阶段，周期和目标组成的组织； 这种模式有助于工人调和生活和工作的时间，同时又有利于提高生产率。

实际上，与敏捷工作的区别似乎是存在公司等级制度，以至于员工同意与雇主合作，而我们所说的下属工作（即具有雇佣合同的人的典型情况）并非巧合。 。

另一方面，欧洲委员会仍然相当笼统，认为聪明的工作根据组织的不同而具有不同的含义，但总的来说，聪明的工作往往会在工作生活和私人生活之间取得适当的平衡。

可以说，聪明的工作恰恰是灵活，远程和敏捷工作的结合：也就是说，它结合了远程工作场所的技能和组织工作生活的可能性，而又不花时间离开私人生活，而是旨在利用技术进行协作，消除距离并获得最佳结果。

加密世界中的智能工作

金融科技公司，尤其是与区块链和加密货币相关的公司，一直是智慧工作的先驱。

通过将权力下放作为其核心业务，毋庸置疑，工作也是权力下放的，并且与实际位置无关。

但是，冠状病毒也加快了这一过程，就连Bitfinex一样，甚至连拥有办公室员工的公司也纷纷诉诸智能工作，欣赏其好处。 Coinbase还为其员工选择了远程工作。

最终，冠状病毒促成了一种习俗的传播，这种习俗在某些领域已经很普遍。 智能工作，敏捷，灵活或远程工作的路径很难回溯。

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原文链接：https://cryptonomist.ch/2020/11/01/coronavirus-smart-working-mondo-del-lavoro/

原文作者：Eleonora Spagnolo

编译者/作者：wanbizu AI

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