Coinbase否认《纽约时报》未发表的有关员工种族歧视的文章

加密货币交易所Coinbase已就《纽约时报》（NYT）即将发表的文章发表内部信函。 它的主要主题是几位黑人雇员在公司工作时所获得的所谓的“负面经历”。 信中说，《纽约时报》记者纳撒尼尔·波珀（Nathaniel Popper）可能会在文章中提及三名前Coinbase员工和一名承包商-他们于2019年第二季度末离开公司。

交易所表示：“这个故事还借鉴了其他现任和前任雇员的信息，包括Slack泄漏的内容，公司内部会议和文件。”

在他们看来，波普尔强调黑人雇员受到歧视并抱怨该公司。

信中说：“实际上，其中只有三人在Coinbase期间提出了投诉。”

该公司声称对指控进行了“彻底调查”，但未发现任何非法行为的证据。 Coinbase向NYT发送了几封信，以试图澄清这种情况，但对该出版物在出版物中使用它们表示怀疑。 对于Coinbase而言，本文可能是另一本热门图片。 9月底，交易平台拒绝讨论与加密货币行业无关的政治问题。 公司的负责人布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）对变化感到不满，主动提出辞职。 结果，Coinbase损失了约5％的员工。 提醒一下，杰夫·霍洛维茨（Jeff Horowitz）于10月14日辞去了合规总监的职务，但该公司未透露做出这一决定的原因。 几天后，由于Coinbase的“非政治使命”，加密货币交易所国际营销负责人John Russ离开了。 在VK上订阅ForkLog新闻！

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原文链接：https://forklog.com/coinbase-oprovergla-neopublikovannuyu-statyu-new-york-times-o-rasovoj-diskriminatsii-sotrudnikov/

原文作者：ForkLog

编译者/作者：wanbizu AI

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