富达通过加密货币奖励来激发员工动力

金融服务巨头富达投资（Fidelity Investments）采取了一种非常规的举措，认为加密货币奖励是提高员工绩效并鼓励他们接受虚拟货币概念的一种手段。

尽管获得了作为主流资产管理者的良好声誉，这家位于波士顿的金融服务公司仍跳入了虚拟资产领域。 7月，它宣布了在纽约运营其数字货币服务的计划，此举被许多人认为是胆大妄为的，因为获得纽约监管机构的许可并不重要。上周，它自豪地证实了已获得批准的消息，旨在向纽约的有限责任信托公司机构投资者提供比特币托管和交易服务。

富达找到激励员工的独特方法–加密货币奖励

最近，它进一步扩大了对数字资产领域的兴趣，并决定使用ERC-1404令牌奖励其员工。 Fidelity确认已建立在以太坊区块链上的令牌。这项新计划由Tokensoft和公司的应用技术中心领导。

ERC-1404本质上是一种受限制但独具匠心的代币形式，与创新的奖励计划相关联，这将有助于为员工赚取一些巨大的收益。当前，它基于一个闭环框架，该框架旨在允许和激励员工参与公司职能和活动。它被认为是奖励企业员工的理想模式，因为它能够支持基于区块链的严格监管要求资产。

根据富达（Fidelity）的说法，ERC-1404标准有助于在以太坊区块链上放置资产的数字形式，并确保将满足监管要求，同时将阻止区块链上不必要的交易。

精选图片Pixabay

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编译者/作者：不详

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