加密交易所正在招聘，这就是数据所说的

加密交易所正在招聘中，但是为了对加密行业的发展方向有更深入的了解，我们将阅读更多有关当今加密新闻中可用数据的信息。

Coinbase提供了大量的工作机会，例如在网站的“职业”部分列出了这些职位，总计有100多个空缺职位。 工程部似乎处于扩张轨道，大约有70个空缺职位。 后端和前端部门正在寻找25名和17名新员工，但数据还表明Coinbase希望通过在面对多种技术后为用户提供一个强大的平台，从而巩固其在美国领先交易所的地位。今年的问题。

一些空缺职位与Web 3.0或更分散的Web以及DeFi有关，这表明Coinbase可能希望在dapp和Defi市场领域发挥更大的作用。 其他一些部门包括法律和合规部门（约有14个职位），客户体验（约14个职位）以及安全和隐私（有15个职位）。 在“法律和合规性”部分下，他们正在寻找对英国，日本，德国和美国有了解的个人。

最近收到银行宪章的加密货币交易所Kraken也正在招聘。 尽管有10多个部门公开招聘，但很少有人担任这些职位。 客户服务部拥有最多的职位，并且大量的空缺职位与不同国家的专家相关。 这表明要努力使Kraken产品在非英语国家更加本地化。

亚洲也正在招聘数字货币交易所。 OKEx有六个与北京和香港办事处有关的空缺职位。 该公司正在寻找用户体验人员和法规遵从专业人士，这表明该公司正在寻求满足在该地区运营的法律要求。 该公司还计划在两年内将其员工人数增加一倍。 火币在网站上没有职位空缺，但其LinkedIn页面上大约有18个职位。 总经理的最高职位，而分析师则有很多职位，这些职位将帮助公司处理风险控制和法律问题。

币安在十几个部门中拥有207个职位空缺，主要交易所在客户支持部门中开设了34个职位空缺，其中许多职位是特定于国家/地区的。 该部门中的一些清单都针对特定的语言。 开业表明，币安正在大力推动以亚洲本地语言满足客户需求。

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原文链接：https://www.dcforecasts.com/altcoin-news/crypto-exchanges-are-hiring-and-heres-what-the-data-is-saying/

原文作者：Stefan

编译者/作者：wanbizu AI

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