韩国最大的求职平台使用区块链来验证申请人的证书

韩国区块链技术公司ICONLOOP和韩国最大的求职平台SaraminHR今天宣布在韩国的招聘和人员配置行业中首次全面实施区块链技术。 今年早些时候，两家公司签署了一项协议，以建立和推广基于区块链的分散式身份验证（DID）生态系统和相关服务。

SaraminHR代表企业客户提供端到端的招聘和人员管理服务，从寻找最佳人选到提供全面的评估报告。 借助ICONLOOP的DID，SaraminHR的目标是通过在其求职平台中引入三个新功能来进一步提高求职和招聘流程的信誉：最终候选人报告伪造预防，证书伪造预防和离线测试出席验证。

首先，最终候选人报告防伪功能增强了职业资格考试和面试成绩的安全性和透明度。 候选人参加工作资格考试并完成面试后，所有分数将立即永久记录在公共区块链网络上。

其次，证书防伪功能首先要求所有申请人下载并使用ICONLOOP的Zzeung（www.zzeung.id）移动应用程序以验证其身份。 然后，申请人可以使用ICONLOOP的数字证书应用程序BROOF（www.broof.io）上传并链接其所有正式证书（例如大学文凭和成绩单）并将其链接到其身份。 通过此过程，可以提高申请人证书的可信度。 此外，申请人只需单击几下，便可以方便地将经过验证的证书提交给各个公司。 支持这两种应用程序的区块链技术可确保申请人的隐私和安全，同时为公司提供透明性和可信性的好处。

最后，离线测试出席验证功能可确保物理测试站点上不会发生任何欺诈行为。 要求申请人使用ICONLOOP的VisitMe移动应用程序签入离线测试站点，该站点使用QR码进行快速便捷的处理。

ICONLOOP和SaraminHR计划从9月的“最终候选者报告伪造预防”功能开始到12月为止依次开放这些功能。

ICONLOOP的Kim Jong-hyup表示：“我相信区块链提供的可靠性，透明性和稳定性的价值观将对招聘市场产生巨大影响。 “通过第一手经验，您将能够感受到实际的便利。”

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原文链接：https://www.cryptoninjas.net/2020/09/10/koreas-largest-job-search-platform-uses-blockchain-to-verify-applicants-credentials/

原文作者：CryptoNinjas.net

编译者/作者：wanbizu AI

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