后起之秀澎湃向前|WBF后备干部训练营（第二期）之“后浪计划”圆满结训

2020年9月19日， 新加坡WBF交易所后备干部训练营（第二期）之“后浪计划”于浙江嘉善圆满结训。本次训练营为期四天四夜，集结30名WBF集团后备干部人才，进行封闭式高压集训。

后浪向前 生生不息

此次培训涵盖“集团文化价值观学习”“团队素质拓展训练”“业务知识及管理课程学习”“趣味测试”“笔试考试”及“集训复盘”等重要环节，来自全球的WBF集团后备干部人才在金牌讲师及集团高管的带领下，围绕“WBF核心管理制度”“交易所行业解析”“管理者角色认知与定位”等多个维度展开深入研讨及学习，切实了解行业现状，提升管理水平。

培训期间，新加坡WBF交易所创始人Bella Fang作为“企业文化价值观”课程宣讲导师，亲自莅临指导，为学员详细介绍了WBF集团成立的初衷与发展愿景；人力发展中心总监梁秀玲也就此次训练营的目的和对学员的期望做出深度阐述。通过对WBF集团文化价值观的深入学习，学员对于集团的认同感和使命感得以加强，“长期主义”理念深深植入了在座全体学员的脑海之中。

作为一家具有“伟大格局观”的交易所集团，WBF一直将后备干部的选拔培养放在企业人才培养战略的前列，始终坚持“从内部培养、选拔管理干部”。此次“后浪计划”正是基于集团“长期主义”的人才培育理念，旨在赋能WBF集团内部高潜人才，帮助学员完成从“业务能手”到“团队Leader”的角色蜕变，切实解决角色转变中遇到的意识、方法等各类问题，为集团发展输送生生不息的后备干部力量。

训战结合 坚实根基

除了精彩纷呈、干货满满的业务及管理知识学习，本次训练营还特别设置了户外团队文化素质拓展训练和团队共创环节，精心设置了一系列紧张刺激的挑战课程，旨在有效发掘并拓展后备干部人才的潜能，提升和强化个人心理素质，提升学员的核心价值。内容丰富的团队合作训练，极大地强调了集体的作用和重要性。学员们通过真诚交流、合力协作，增进了对集体的参与意识和责任心，激发工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富活力和凝聚力。

新加坡WBF交易所素来以强大的“高尖人才经营”和“高潜团队打造”闻名业内。2020年寒冬突至，“后疫情时代”如重担一般压在企业的肩上。而无论大环境如何，WBF始终坚持对人才的培养，将对人才的管理作为企业的核心战略，身体力行聚焦人才发展。

此次“后浪计划”是新加坡WBF交易所本年度为集团后备干部力量量身定制的第二次特别集训，也是WBF 2020年度开展的第六次内部培训。秉承“长期主义”和“人才为先”的企业发展理念，依托“训战结合”的培训模式，新加坡WBF交易所已经快速构建起一套完善的人才成长体系，源源不断地为区块链行业输送了一批又一批专业过硬的后备力量。

后浪入海，奋力前行。伴随着汗水与欢笑，WBF后备干部训练营（第二期）之“后浪计划”正式告一段落，但WBF对于人才梯队的建设远未停止！未来，WBF将继续聚焦人才梯队发展，不断为员工提供培训机会和晋升空间，为铸就数字时代澎湃动力而不懈奋斗！

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编译者/作者：新加坡WBF交易所

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