Coinbase为不满意的员工提供遣散费

Coinbase正在经历一个转变，在这个转变中，“更广泛的社会问题”将不再讨论或采取行动。
公司会向那些无法遵守该决定的员工提供离职待遇。
其首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）为该公司的工人提供了一周的服务，以使其下定决心，并与工作人员一道离开。
Coinbase最近经历了某种文化转变，此举似乎与许多员工的配合并不理想。结果，该交易所的首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）向该交易所的工人致了一封信，向不愿遵守新政策的任何人提供遣散费。

Coinbase向不满意的员工提供离职计划
据熟悉情况的匿名消息人士称，给员工的信实际上是真实的。它是在今天早些时候发送的，它说那些对公司的新方向不满意的人可以采取隔离方案。

基本上，Coinbase对公司正在采取的新方向有足够的把握，它愿意让无法完全支持这一决定的员工放手。阿姆斯特朗甚至说“生活太短了，无法在一家您不为之兴奋的公司工作”。

他还说，他意识到许多人仍然需要处理他所说的文化转变这一事实。实际上，他已经准备好回答员工在AMA论坛中可能遇到的任何问题，并且将活动安排在10月1日明天。

接受报价有最后期限
任何愿意进行遣散程序的人都必须下定决心，在10月7日之前提交表格。换句话说，员工有一个星期的时间来决定是否要留下或离开。公司将假定那些到此时仍未启动流程的人与公司所采取的新方向一致。

阿姆斯特朗说，员工不一定必须在每个方面都达成一致。但是，如果他们希望留下来，即使他们不同意，他们也必须能够致力于使新方向取得成功。

那些开始离开过程的人如果在交易所工作不到三年将被遣散四个月，如果在交易所工作了更长的时间则将被遣散六个月。此外，每个人都将获得六个月的健康保险。

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编译者/作者：气宇轩昂的帽子

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