据《纽约时报》报道，对内部薪酬数据的分析显示，领先的加密货币交易所Coinbase向女性和黑人工人支付的工资比技术行业中存在的工资高得多。 该报告紧随11月《纽约时报》的另一篇报道之后，描绘了一家“长期以来一直与黑人员工的管理斗争的公司”。 尽管当时Coinbase的高管表示，这些投诉仅限于少数员工，但最新报告中引用的公司薪酬数据表明，对女性和黑人工人的不平等待遇比公认的更为普遍。 背对背曝光的时机对于Coinbase来说几乎不会更糟，Coinbase本月早些时候向美国证券交易委员会提交了初次公开发行的初步文件，毫无疑问地试图利用创纪录的比特币价格飙升以及炙手可热的IPO市场。 甚至在11月《纽约时报》第一个故事发表之前，Coinbase至少有5％的员工离职，原因是被要求在接受CEO布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）最近宣布的“非政治”政策与离职之间做出选择。 最新的故事表明，交易所的劳动力问题并没有消失。 根据《泰晤士报》报道的数据，Coinbase的女性在可比职位和职级上的平均收入比男性低13,000美元，即8％。 同时，《纽约时报》称，黑人雇员的薪水比所有其他从事类似工作的工人少11,500美元，即7％。 截至2018年底，《纽约时报》的数据包括Coinbase约830名员工中大多数人的薪酬明细。 在给Coinbase员工的一封有关纽约时报最新文章的信中，首席执行官LJ Brock表示，Coinbase一直在努力确保同工同酬，这是对2018年开始的公司薪酬惯例的广泛审查的一部分。 布罗克说，该公司在过去两年中一直在“确保我们的薪酬框架透明”并且“对所有员工公平”。 他还说，公司将“除了性别之外，还通过种族/种族的角度来检查我们的工资”。 “ Coinbase致力于无情地消除我们所有内部流程中的偏见，” Brock写道。订阅我们每日更新的最新消息-Blockchain Bites。通过注册，您将收到有关CoinDesk产品的电子邮件，并且您同意我们的条款和条件以及隐私政策。
—- 原文链接：https://www.coindesk.com/coinbase-underpaid-women-black-employees-ny-times-reports 原文作者：Kevin Reynolds 编译者/作者：wanbizu AI 玩币族申明：玩币族作为开放的资讯翻译/分享平台，所提供的所有资讯仅代表作者个人观点，与玩币族平台立场无关，且不构成任何投资理财建议。文章版权归原作者所有。 |
纽约时报报道，Coinbase薪酬不足的女性，黑人雇员
2020-12-30 wanbizu AI 来源：区块链网络
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