水桥区块链招聘专场AMA

1月7日下午15：00（UTC+8），水桥区块链市场总监Annie与水桥区块链招聘负责人嘉敏，一同带来水桥区块链对外招聘专场AMA。

本次线上招聘会，水桥区块链招聘负责人嘉敏从水桥区块链的企业背景、企业文化、布局的生态板块等开始介绍，除了带来水桥11个岗位的招聘信息及岗位福利，同时，也分享了一些职场面试干货，让用户获益良多。

让我们一起回顾招聘AMA的精彩内容。

1、

Annie：首先，水桥区块链是怎样的一个企业呢？

嘉敏：水桥区块链倍思系统(Blockchain as a Service，简称BaaS)是面向开发者提供通用区块链技术的企业服务平台。能够帮助开发者快速构建稳定的区块链 生产环境，减少企业在区块链部署、运维、管理、营销、应用开发等方面的挑 战，实现核心业务场景数据上链，建立公开、透明、可信的价值互联网分布式商业。

水桥区块链作为区块链产业BaaS生态建设实际落地的创新企业，一直以打造最具价值的互联网商业生态为宗旨，让中小微企业、个体商户都能从传统商业模式轻松接入区块链，获得收益。

水桥区块链目前已经在电商、助农、游戏、娱乐板块布局，坚守初心，服务于大众，共同建设区块链产业BaaS生态，我们的目的是要让再小的个体都能获得收益。

2、

Annie：那么本次水桥区块链面向大众招聘，为了更好的将我们的企业理念传达，以及为了区块链产业未来的发展，我们欢迎各位行业精英加入，在水桥，大家的能力都能得到无限施展的空间。

刚刚有说到本次水桥招聘会的岗位多达11个，首先我们需要具备哪些要求呢？

嘉敏：本次水桥的招聘，首先是面对区块链行业有基本的认识与了解。

招聘的岗位涵盖技术研发、运营市场、产品用研，不仅需要对区块链有一定的熟悉度，也需要具备市场商务经验及资源整合能力、策划能力，具有敏感的商业和市场意识，具备谈判能力、责任感及执行能力。

水桥区块链爱才惜才，只要你有能力，水桥就会给你一片天任你翱翔。

3、

Annie：都有哪些招聘岗位？

嘉敏：本次的招聘会我们对外发出的岗位信息有三大类：技术研发、运营市场、产品用研。

技术研发的招聘岗位包括：技术总监、Java技术专家、大前端架构师、DAPP开发。这些岗位是非常需要技术含量的。

运营市场的招聘岗位有：运营市场COO、策划专员、文案策划、客服。运营这边的岗位就需要有基本的策划能力、资源整合能力以及市场商务相关经验了。

另外一个板块是产品用研，招聘的岗位有：增长产品经理、用户体验产品经理、UI设计专家。

这个不难理解，主要工作是以产品相关，包括用户产品线的增长、用户体验、产品视觉等等。

4、

Annie：加入水桥有哪些福利待遇呢？

嘉敏：只要你加入水桥，你就能拥有：全员分配的W100奖励、年度1~2次的国内外旅游、月度季度员工聚餐、每周下午茶，零食畅吃、项目奖金季度奖金，还有各种过节福利。

更有一群有趣又好看的小哥哥小姐姐们，你心动了吗？当然，福利还远不止这些哦~

5、

Annie：除了以上提到的福利，还有其他吗？

嘉敏：还有推荐奖励。

6、

Annie：怎么样才能获得这样的推荐奖励呢？

嘉敏：凡是通过HR部门初筛的推荐简历且被推荐人参加完成面试，那么推荐人和被推荐人都能获得W100奖励。

7、

Annie：我们应该怎么增加水桥区块链的面试通过率呢？

嘉敏：其实哈，我们首先对面试岗位要有一定的认识，具备岗位要求的基本能力，另外，我觉得最重要的一点是自信，是明确自己的目标以及之后的规划，在面试官提问时，能够从容自若，自信的展示自己专业知识，明确这几点后，那么恭喜你，这时候你在面试官眼里基本通过了考验。

8、

Annie：还有一个大家都很想知道的问题，就是在今后的工作中，我们该如何跟老板提加薪？

嘉敏：如何提加薪这个问题，是建立在你的工作能力上，当然我们都知道这个点。以我的考核标准来说，除了日常的工作成果，是否保持学习的心态很重要。因为不论哪一个行业，发展始终是跟随着时代的脚步来的，要发展要创新就要学无止境。不然你每天按部就班，要按照工龄来提加薪吗？我认为，具备基本能力外，保持好学，积极主动把工作完成，这样，不用你来提加薪，努力不努力都是看得到的。

还是那句老话，付出的努力跟得到的结果是成正比的。

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编译者/作者：水桥研究院

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