...广大受众吸引更多公司和潜在员工。 庞普解释说，工作委员会的目的是弥合求职者与加密货币和区块链公司之间的鸿沟。 庞普在接受采访时说，“有数百万人在美国失业，还有更多人想要过渡到比特币和加密货币行业。 业内最好的公司有数千个空缺职位。 创建一个供求职者和公司可以找到并彼此联系...
知识:加密货币,区块链公司,区块链,比特币
...的招聘信息也在扰乱他的选择。观察市场不难发现，和笔者这位同学相似的求职者大有人在，一方面是招聘平台存在过多信息的干扰，一方面求职者还担心求职公司存在欺瞒情况，双方没有安全感的情况下，在线招聘这个话题，似乎也很难进行。庞大而长久的市场，单方面虐了在线招聘据相关数据显示...
知识:平台,求职者,简历,需求
根据最新数据，六月匈牙利有376,000名求职者。 与去年同期相比，今年找工作的人数增加了13万。由于冠状病毒的流行，许多人不仅在国外，而且在匈牙利失业。 航空和旅游业停滞了数周之久，最早是在这些部门才发生大规模裁员之风。 大流行还影响了农业，公路货运和车辆生产等领域，在这些领域...
知识:求职者,万人,匈牙利,津贴
...通过尽职调查，从定性与量化两方面对机会进行考察。按理说，你作为一个求职者，也应该这样做。一些定性特征，如面对团队，Web2的评估方式在Web3也适用：考察团队背景、相关的文献信息、采访和以前与投资者聊天的记录。你必须根据你的经验来决定哪个公司文化更适合你、哪一个更适合你成长，...
知识:Web3
...区块链人才供需与发展报告》（以下简称《报告》）显示，虽然行业整顿让求职者的热情有些降温，但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光，供给规模远大于需求，2019年前三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。“群里面求职者也很多，HR也很多。”林晓告诉DeepChain深链：“但效果其实并...
知识:区块链,区块链公司,区块链行业,区块链领域
...开始向细分领域分化。成熟的平台护城河明显，行业寡头与垄断趋势加剧，求职者、招聘需求方与平台的冲突呈加剧趋势。数据显示，2019年中国劳动力人数近10亿，其中受过高等教育或具有各类专业技能的人数约为1.9亿，占19%。2019年中国互联网招聘用户规模2.38亿，增长率为16%，预计用户规模仍将保持...
知识:合约,智能合约,去中心化,链上
HireVibes 是一个基于 EOS 区块链的求职平台，连接求职者与雇主，致力于改造招聘流程，通过激励模型来调动多方力量实现岗位人选的多元化推荐，提升招聘双方的效率。近期，EOSwriter 对项目负责人 Daniel Dunne 进行了专访。EOSwriter：HireVibes 与传统线上招聘有什么区别？如何利用 EOS 区块链技术？Daniel Dunne...
知识:代币,区块链的,智能合约,法币
观察区块链时的全球趋势已成为公司在求职者中寻找的“硬技能”。根据LinkedIn的研究报告拥有区块链知识的人们在就业社会中变得需求旺盛。直到有报道称区块链已成为美国的一项硬技能英国，法国，德国和澳大利亚。技能或技能分为两类：硬技能和软技能。硬技能是一个人执行特定任务的能力，软...
知识:区块链技术,区块链,区块链的,区块链专家
...区块链人才供需与发展报告》（以下简称《报告》）显示，虽然行业整顿让求职者的热情有些降温，但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光，供给规模远大于需求，2019年前三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。“群里面求职者也很多，HR也很多。”林晓告诉DeepChain深链：“但效果其实并...
知识:区块链,区块链公司,区块链行业,区块链领域
工欲善其事必先利其器，这是很多正在求职的学子们都懂的道理，为了打磨自己的求职经验，一些海外留学生们往往会通过各种关系打探经验，也有学生会向求职中介获取服务。不过很多时候，大家却无法获得理想的结果，究其原因主要是对大家进行指导的个人或机构并不了解学生，在这一过程中产生...
知识:经验,这一,校友,学弟
...和市场的双重利好下，元宇宙人才的机遇已经显现，但是摆在众多关注者、求职者面前的一个问题是：到底要如何参与到这一产业中去？要从事哪些行业或者领域才能真正的抓住机遇？招聘市场鱼龙混杂毕竟，如今蹭概念的现象比比皆是，企业关于元宇宙的招聘岗位也鱼龙混杂，有些是真正的与元宇宙...
知识:去中心化,宇宙,区块链,算力
...针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的技能与能力。Q3: 怎样让优秀的求职者在得之不易的面试环节脱颖而出？Lilia:要想脱颖而出，那就要在面试应聘的时候多下一些功夫，这里和大家分享一些经验。面试时间要确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情...
知识:链上,关于区块链,区块链,区块链行业
...业机会大增的现象,目前市场的数据也在证实,职场的情况正在慢慢好转,对于求职者来说,当务之急是做好能力储备,提前做好职业规划,这样才能迎战未来!据我们了解到的情况,海外一线公司的招聘受影响较少,甚至很多公司趁行业缩招,还大举扩招抢夺人才,因此优秀人才的求职计划并不会因此受到影响。”...
知识:讲座,经验,疫情,校友
在求职竞争越来越激烈的情形下，很多求职机构都会组织公益类或者收费类型的分享讲座，不过不少学生反馈，感觉收获并不多，原因是讲座的人员对学生们的情况了解很少，分享的内容也与学生的需求有所偏离。Jumpstart愉越的创始人李鹤，早就注意到了这一现象，该机构近几年和诸多的大学联合举办...
知识:讲座,学长,校友,公司
译者：玩币族ElaineHu 香港正寻求通过特殊移民政策吸引包括区块链专家在内的全球创新技术人才。 香港政府周二公布了一份人才名单，涵盖11个专业，当这些领域的专家申请该城市的优质移民入学计划(QMAS)时，他们现在有资格获得奖励分数。其中一个领域是致力于人工智能，机...
知识:区块链求职者