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七月英雄册|数秦前进中的开拓者

2020-08-04 数秦科技 来源:区块链网络

数秦前进中的

——致海南自贸岛建设先驱

中国总是被他们中最勇敢的人,保护得很好。

这些勇敢的人

真诚无畏、富有责任感和使命感

在风口浪尖的时刻,他们会挺身而出,甘愿奉献,

帮助这个民族渡过危险与苦难。

每个时代,

也会有不同的英雄,

在经济建设为中心的指导下,

看淡个人名利,

看重为社会、为国家创造价值的企业

愈加能赢得尊重。

但企业的发展,不可能一帆风顺

企业的发展,无不战战兢兢,如履薄冰

企业的发展,无不经历悬崖边上往哪儿走的选择

这时,这些为社会、为国家创造价值的企业

富含社会责任感的企业

独特的气质总能孕育出一批批的价值践行者

他们将信念和精神转化为动能,脱颖而出成为逆行者

为企业的柳暗花明

渲染着自己的光彩

布局

今年6月1日,中共中央、国务院印发《海南自由贸易港建设总体方案》,要求加强区块链技术在高新技术产业、社会治理、政府改革和政府职能转变以及社会信用体系、知识产权交易存证等方面应用。《方案》为区块链企业建设海南国家区块链产业创新发展基地、参与跨境数据流动国际规则制定、建立数据确权、数据交易安全和区块链金融提供了标准和规则,并要求各地区各部门认真贯彻落实 。

海南布局,一直被董事长高航所牵挂,高总长期从事政府大数据和信息化工作,具备非凡的战略眼光,高总曾说:“海南未来会是数字经济重要的高地,数秦腾飞的翅膀中,海南会成为一翼。”数字经济,能推动经济高质量更健康的发展,最终服务于社会民生。海南布局如何才能实现呢?这时,在政府体改部门和金融系统数十载的唐斌总,正式走进了布局的中心。从19年开始,他就忙碌往返于浙江海南两地。回忆起海南的经历,他说到:“前前后后算起来,我去海南已经是五进四出了,印象最深刻的是今年3月10号,那时候正是疫情防控最严格的时候,去海南的人寥寥无几。当时郝玉超一起陪同去海南,不但要健康码,也需要通行证,通过层层审查后,到了当地还要隔离好多天”。这本是一段充满磨砺的回忆,就这样被唐总云淡风轻的描述出来。面对困难和未知,唐总总是能想办法去克服,并且从工作中发现积极乐观的一面,再把经验分享给后辈们帮助他们成长,因此,唐总也在数秦获得了一个尊称:唐老师。

(唐老师与董事长高总、市场三部总监郝玉超海南合影)

唐老师出生于1957年,在本该享受生活的年岁,接触了区块链,便结缘了数秦。唐老师深厚的金融背景和区块链碰撞后,一直困扰他心中的供应链金融信任问题终于有了答案。凭借着职业敏锐度,他认为区块链还可以对价值创造的过程进行数字化处理,未来可以将一些生产消费、投资行为用通证进行数字化,得到数字化的产品服务和资产权益,再将它们进行资产化。如果让这些通证在区块链上流动起来,就能实现更有效率的资源配置。区块链是一个好工具,在普通人手中,仅是一个工具,如果在高手手中,将会产生无尽的能量,利用区块链对未来赋能,也和中央对海南建设的思路不谋而合。“不谋万世者不足谋一时,不谋全局者不足谋一域”,海南现有的岛屿经济,仍面临人流、物流、资金流、信息流等发展基础不足的现状,前期的发展必然面临诸多挑战。在诸多企业和个人还在隔岸观望的时候,唐老师率先开始了自己逆行者的脚步。而敢于迈出这一步,其实也是他深谋远虑的结果。

“数秦在浙江乃至全国,在政务、金融、司法领域已经积累了许多成熟可复制的区块链产业生态经验,关键就看如何能够因地制宜在海南复制落地,海南项目能否落地、能走多远,关键在于寻找到一家当地的战略合作方”,唐老师说。

寻找合作方,说容易,做不易。受诸多环境的影响,想要找到一家重视技术、重视人才、又敢于探索未来的伙伴,既需要眼光,也需要运气。前后几个月的走访,终于和国家队出身的三亚科投建立了战略合作关系。三亚科投在建设海南自贸区(港)和三亚世界级滨海旅游城市中承担了多个重点信息化项目,是海南省互联网和信息技术领域的领军企业之一。而且他们也正在寻找一位能够长久战略合作的伙伴。为了让对方更好的了解数秦,了解区块链,唐老师将舞台设在了杭州总部,郑重邀请对方团队来访交流。,并将区块链同行企业的情况一并介绍给了他们,靠着唐老师真诚的合作精神,凭借双方优势领域的专业性和互补性,6月16日,数秦科技与三亚科投在海南举行战略合作协议签约仪式。双方将基于区块链、大数据、物联网、人工智能等技术,实现科技赋能金融监管、金融服务、知识产权保护、司法改革等。以区块链产业园区为产业发展载体,推进区块链技术应用落地,共同协同发展。合作成果能够达成,离不开唐老师身上的那股真诚。

?(三亚科投常务副总茆定远与数秦科技总裁唐斌签约合影)

唐老师在前海金融资产交易所任职期间,见证了其从百亿规模到万亿规模的瞩目成就。在未来,产业数字化和数据资产化将形成大量的数字资产。这些数字资产的规模有多大?如何保障数据安全合规充分流动?距离数据成为生产要素的全面数字化还有多少路要走?这些问题,唐老师没有立即给到答案,他笑着说:“未来的数秦英雄们,将给出答案。”对于未来,他也充满着信心:“路,总是要靠人走出来的,最早的领路人能够为后来人铺平道路,让后来人的路更加平坦开阔。在数秦的各条战线上,不乏这样的领路人。”

数秦是个可以让人年轻的地方,在问到领路人需要具备什么条件的时候,唐老师年轻活力的一面展现了出来,他说:“领路人,应该多学习,为未来储备知识;应该多运动,为未来储备能量,这样才能把路走好!”

(唐斌在云贵高原和横断山脉分界线哀牢山 海拔3166米处 )

启程

前人栽树,后人乘凉。海南战略合作达成后,新的问题又出来了,如何把小树苗培育成参天大树?

为了稳妥推进各项工作落地,派遣人员是眼下的最迫在眉睫的事。但排遣人员需要长期留驻在海南,派谁去?派多少人去?又是一个难题。在公司会议上,董事长高总向与会众人吐露心声:“眼下数秦的零号工程和一号工程也是用人之际,这些项目是数秦可持续发展的根据地,但海南项目对数秦的未来具有战略意义。”为了海南布局的落地,高总坦言他已经很多天没有睡个踏实觉了。

人员的选拔,本以为要经过数周的考虑,没想到当周就确认了下来:国际事业部负责人傅瑞伟。这位排头兵主动请缨,接下了这份沉甸甸的军令状。面对充满未知的海南之行,他准备好了吗?对于海南的工作又是如何打算的呢?

?(傅瑞伟早年工作照片)

傅瑞伟的个性非常低调,不卑不亢又冷静刚强,谈起工作的定位和职责,他一直说,自己是一名战士,一名合格的战士应该具备为大局着想的服务意识。去海南,意味着要在海南驻扎很久,不是一两天,一两个月,而是一两年,或者更久。海南的方方面面,和浙江有非常大的不同,作为浙江人的他,能适应吗?傅瑞伟早年在公安系统从事刑侦工作有20多年,多次获得公安部表彰,因为工作比较突出,后调任政府办公室协调20个乡镇的综合事务管理。工作的跨度必然伴随着挑战,但他都能很快的适应并进入状态。如果说秘诀,可能就是刑警工作培养了他独特的个性——喜欢挑战新事务。一个人做喜欢的事情,必然能把事情做精做透,也因为喜欢关注新事务,一次偶然的机会,他和数秦的缘分也开始了:当时的数秦在开拓海外业务,但海外的合作方利用国内外的信息差,意图不正当谋利。出于职业敏感度,傅瑞伟及时告知数秦人员,帮助数秦避免了公司资产损失,也正是在这样的机遇下,傅瑞伟开始接触到区块链这一新兴技术。由于出身法律和政府政务工作,公证和效率也是他一直所追求的,听说区块链能够解决这两方面的问题,他对区块链一直比较好奇,但也和众多人一样,对这项技术的真实作用,始终存有疑虑。

世上最困难的事情,就是改变人的认知,随着数秦旗下的保全网和互联网法院合作的推进,他的认知被改变了,因为在司法领域断案,要求的就是“视听资料”的完整性,有时他们办案也会卡在取证以及是否可信上,而保全网不仅实现了在线取证,提升了时效性降低了成本,还打通了多个司法节点提高了司法仲裁效率。取证之快,成本之低,效率之高,完全出乎了他的意料。数秦旗下另一款产品数融平台,在省金融综合服务平台的运用,又一次刷新了他的认知,这个力图帮助老百姓解决贷款难,实现政府帮扶企业的产品,只需要用APP点点申请,就能选择银行去贷款,不到一个小时放款,成百万上千万的去放款,让那么多政府部门的数据全部打通共享,完全出乎了他的意料,这些区块链技术所代表的产品,不仅有巨大的社会价值,也有非常巨大的经济价值。自此,他就被数秦折服了。

加入数秦后,傅瑞伟开始帮助数秦海外业务的扎根,很多时候他都是在奔波中渡过的。他曾不止一次跨上高原,也曾不止一次体验红眼航班,长期的劳作使他患上了眩晕症,但他仍旧坚守岗位,为了数秦的利益在海外和对方据理力争,也正是在他的坚守下,数秦的海外业务开始扎根。

战士的身上,总有一股奉献精神,当问及付出和回报时,他坦然的分享说:“历史中总有一部分人的功绩会被沉沦掉,其实很多人的工作都是很努力的,但价值体现的却不明显,这个时候自己一定要有正确的认识,及时调整好思想,不然很容易会悲观、自暴自弃。对于回报,其实应该从长远看,只要组织能够壮大起来,就肯定会有一套良性的发展分配机制,所以每个人的心中还是要有激情,有信仰。”

(2020年数秦年会 傅瑞伟与公司股东合影)

对于去海南,虽然有新的挑战,但傅瑞伟表示能够乐观面对。海南的工作和之前的海外工作相比,都是从零开始,有风险未知和资源不足,以及后勤和团队组建的问题,问题都是靠人来克服的,过去的工作曾面临的问题不比现在小,没什么值得怕的。对于到海南的打算,他说首先要做的就是成立主体公司,体现出建设海南的决心,让合作伙伴放心一起向前冲,同时在业务推进上,把海南岛旅游积分链、农村产权交易平台、高新技术转让、人工智能数字经济研究院的成立挂上日程,要像竹子一样把根基扎得深一点,要像竹子一样根基扎稳后再开始疯狂生长,在海南这块热带土壤长出令人心驰神往的浙江竹林。

未来

当我们在谈论未来的时候,我们到底在谈论什么?

有人说是希望,有人说是实力,有人说是传承。

企业想要长久发展,除了戒除浮躁和脆弱的心态,也要企业的人才梯队具备大规模多线作战的系统能力,让个人的成就和部门、公司的成就共同成长,形成内循环,再带动外部人才的加入和业务生态流动的外循环。内外这两个循环也将不断助推数秦的前行。这一切,和价值观上的共识也息息相关。在数秦的老员工身上,会有种共通的精神:他们在遇到问题的时候总能有伙伴肯来帮衬。他们的身上有一种共通的人格魅力,那就是值得被信任。其实在数秦能够沉淀下来的后生力量,身上都会有这种协作精神,这也是数秦价值上的传承。新人和老人之间,看似同事,又似师徒。这种价值上的传承,能够不断的去感染影响新加入的数秦人。不管在哪里,正直可靠,又有担当的数秦人,人格魅力都不会低到哪里去。数秦在做的,是帮助和成就别人的事,相信不具备这些品质的人,肯定也做不好基础工作。文化能够被延续的队伍必将充满使命,也会有更多有梦想的年轻人愿意加入,愿意去贡献价值。未来海南开放所带来的的竞争,也将考验中国企业是否已经达到国际化运作水准。数秦海南梯队的作战能力,让我们充满期待!

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编译者/作者:数秦科技

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