BlockWRK 为 150,000 名美国员工推出人力资源薪酬申请

在今天的新闻稿中，百慕大 blockWRK 许可平台宣布推出其基于区块链的目标管理和员工薪酬应用程序。 它专为由超过 150,000 名美国员工组成的原始用户群而设计。

人事薪酬申请

推出该产品是为了满足公司对有效管理远程工作人员和保持高生产力所需的工具日益增长的需求。 使用blockWRK，公司可以设置和跟踪各种目标； 从公司范围的目标（例如健康和安全）到特定部门或工作角色的个人目标（提高客户满意度、降低供应成本等），并奖励实现这些目标的员工。

新应用程序的卖点在于，它用较小的、即时的奖励取代了过时的奖金、加薪和其他稀有奖励制度。 这些是在实现对公司有重大影响的日常目标后支付的，因此该应用程序为员工提供了即时的积极响应。 通过整体业务分析，管理人员将能够了解哪些特定行为推动了他们的业务。

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blockWRK 平台也照顾员工

它为他们提供每小时和每月收入的信息，这样他们就不必等待发薪日，并且可以按需访问。 内部 WRKpay 预付款应用程序无需使用平均年利率高达 664% 的发薪日贷款和贷方。 相反，它为员工提供 WRK——平台的原生代币——可立即用于使用 Visa blockWRK 卡支付账单或其他需求（应用程序用户可以使用虚拟和物理 Visa 借记卡）。 员工甚至可以在 WRK 中设置经常性直接付款，以便在每个支付周期以 WRK 代币自动接收部分薪水。 如果他们将 WRK 用作储蓄账户并将其保存在应用程序的钱包中而不是花钱，它还可以带来获得 HODL 奖励的能力。

鉴于 Covid-19 大流行使许多公司意识到他们的业务在很大程度上依赖于员工的健康，该应用程序具有广阔的前景。 blockWRK专家进行的实验表明，blockWRK应用的实施可以使事故数量同比减少50%以上，至少可以降低10%的保费。 原因包括减少财务压力、提高员工满意度和改善健康状况。

该平台已经从私募股权基金获得了200万美元，并得到了美国大型人力资源和薪酬公司的支持。

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原文作者：Manta

编译者/作者：wanbizu AI

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