前 SushiSwap 首席技术官写了关于区块链 DEX 领导力失败的简短反思

周五，SushiSwap 前去中心化交易所（DEX）首席技术官约瑟夫·德龙（Joseph Delong）发表了一份对他任职期间经历的简要回顾。

德龙在两天前单方面辞职，理由是流行的 DEX 背后的开发人员内部结构混乱。 在解释他的决定时，德龙概述了无法扩展运营、缺乏组织技能、有问题的贡献者和沟通不畅是主要原因。 在 Twitter 和区块链名人中，德龙获得的大部分赞美都是因为他的经验公开并从错误中吸取教训。

根据 Delong 的说法，当他管理的开发人员开始出现问题时，他没有通知 Sushi 社区，也没有与用户进行足够的互动来为该项目建立融洽的关系。 此外，Delong 谈到了使用他个人的 Twitter 存在来分享他对 SushiSwap 发展的感受。 这是 SushiSwap 社区的一个两极分化的决定。 一些用户称赞他真实地表达自己的感受，而另一些用户则称此举不专业或不考虑利益相关者。

在担任 SushiSwap 的 CTO 之前，Delong 是 ConsenSys 的高级软件工程师。 部分由于他的领导，SushiSwap 已成长为按交易量计算的第 13 大 DEX。 然而，该协议也面临着挫折。

在总结经验时，德龙表示：

我认为 Sushi 的不完美诞生导致了额外的问题，在我的下一个项目中，我将有能力构建一个组织来授权贡献者。 感谢您让我带领 Sushi 度过这段时光，并祝 Sushi 好运。

我写了一篇文章，详细描述了我在 Sushi 领导方面的失败 https://t.co/cJOovqW45A pic.twitter.com/OjNNW0ExQY

— 约瑟夫·德龙 (@josephdelong)，2021 年 12 月 10 日

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原文链接：https://cointelegraph.com/news/former-sushiswap-cto-writes-short-reflection-about-leadership-failures-at-blockchain-dex

原文作者：Cointelegraph By Zhiyuan Sun

编译者/作者：wanbizu AI

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