TikTok试图让其员工接近禁令

随着9月15日禁令的临近，TikTok美国员工越来越担心。 受欢迎的视频共享器当前正在尝试保存可以保存的内容，并为在截止日期之后继续工作做好准备。

他们每周为焦虑的工人举行一次虚拟会议

特朗普出于国家安全原因，于8月1日下令禁止视频共享，因为担心美国用户的个人信息可能会通过TikTok的中国母公司ByteDance落入中国领导人的手中。

因此，即使在冠状病毒感染下，该公司的增长速度也令人震惊，该公司已搁置计划，除了现有1,500名美国员工外，还将再雇用10,000名员工，并在美国各地开设新办事处。

取而代之的是，他们现在每周召开一次虚拟员工会议，焦虑的员工可以提出问题，例如如果该应用在美国被禁止，是否保留他们的工作。

TikTok的技术项目经理Patrick Ryan对彭博社说：“员工很害怕，他们有很多问题和疑虑。 如果美国总统表示他将在45天内终止您心爱的工作，那么该怎么办没有任何指导。”

几家美国公司很乐意收购TikTok

从那以后，据报道有几家美国大公司签约收购TikTok，例如微软，甲骨文和推特。

TikTok在美国，加拿大，新西兰和澳大利亚的首席执行官Vanessa Pappas表示：“ Tiktok强烈不同意特朗普政府的立场，TikTok尚未收到任何证据与中国政府共享数据。”

他补充说，与特朗普的决定无关，视频共享仍将留在美国，他认为未来还有更多选择。

流感代理已经开始迁移到其他平台

留住员工只是一回事，而另一个重要的问题是留住流感和广告商。

Carrie Berk是流行的TikTok流感，称该平台为“炸弹”，并开始将其追随者转移到Instagram。

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代理商还制定“ B”计划。 Collab Marketing Agency员工Eric Jacks评论道：“我们正在努力确保品牌在Tiktok发生问题时不会从他们的预算中提取资金。”

无论如何，TikTok仍然非常受用户欢迎-他们已经拥有20亿的下载量，超过了许多其他流行的社交媒体应用程序。

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原文作者：Ella

编译者/作者：wanbizu AI

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